Bab 25
Suasana tegang yang diciptakan Kang Chang-seok telah hilang.
Benar-benar pergantian peristiwa.
Jika Han Yoo-hyun yang bertanggung jawab sejak awal, tidak akan ada campur tangan dari Kang Chang-seok atau inisiatif dari Jung Da-bin.
Yoo-hyun akan memimpin segalanya.
Namun sekarang, anggota tim pindah secara sukarela.
Dan mereka melakukannya demi kepentingan pribadi Yoo-hyun.
Ini adalah sesuatu yang belum pernah dialami Yoo-hyun sebelumnya.
Dia merasa baik.
Dia tersenyum cerah.
Dadanya terasa ringan.
Perasaan ini?
Itu sungguh menakjubkan.
Saat itulah instruktur datang.
“Terima kasih.”
Yoo-hyun berbisik kepada Jung Da-bin dan menatap lurus ke depan.
Jung Da-bin yang diam-diam memperhatikannya, wajahnya merah.
Ada suasana canggung dalam tim sepanjang kuliah.
Namun mata para anggota tim lebih cerah dari sebelumnya.
Di sisi lain, mata sang instruktur tidak terlalu bersahabat dengan Tim 6.
Tidak ada cara lain.
Yoo-hyun berutang budi pada anggota timnya, dengan satu atau lain cara.
Dan dari sudut pandang instruktur, yang telah menjalani seluruh proses, tampaknya itu adalah situasi yang dapat berdampak buruk bagi tim.
“Saya harus memperbaikinya.”
Kwon Se-jung juga keluar sebentar kemarin, yang bisa menjadi masalah.
Sekalipun ia mendapat izin dari manajer proses, jika suasana hati instruktur sedang buruk, tim bisa menderita.
Dia harus entah bagaimana caranya memenangkan kembali hati instrukturnya.
‘Bagaimana saya harus melakukannya?’
Lebih baik menyelesaikan hal semacam ini dengan cepat.
Masalahnya adalah dia tidak memiliki ikatan dengan instrukturnya, dan dia bahkan memiliki dendam.
Dia secara kasar memahami kebiasaan dan kepribadiannya dengan mendengarkan ceramahnya, tetapi itu saja tidak cukup untuk menciptakan ikatan dalam waktu singkat.
Yoo-hyun mengikuti instruktur keluar ruangan.
Saat itu juga sedang jam istirahat untuk kelas-kelas lain, jadi lorong penuh dengan orang.
Instrukturnya, Kim Jung-hyun, seorang peneliti senior di bidang R&D, sedang berbicara di telepon di kursi sudut di lobi di sebelah ruang kelas.
“Ya. Ya. Tidak, Pak. Saya jelas menulis email. Kalau kali ini kita tidak lulus uji kualitas produk, saya benar-benar akan dimarahi oleh pimpinan tim. Ya. Ya. Saya mengerti. Saya akan menyelesaikan pelatihan dengan baik dan pergi. Ya.”
Nada suaranya yang dinaikkan ketika menutup telepon, desahan kecil yang dihembuskannya sesudahnya, dan postur tubuhnya yang terus-menerus mengutak-atik kancing kemejanya menunjukkan stres yang menumpuk dalam dirinya.
Dia hanya mendengar percakapan singkat, tetapi Yoo-hyun dapat menggambar gambaran kasar tentang situasinya di kepalanya berdasarkan jabatan dan pekerjaannya.
Yoo-hyun mengambil espresso dari mesin kopi di lobi dan duduk di hadapannya dengan cangkir kertas kecil.
“Tuan, tolong ambil ini.”
“Ah, terima kasih.”
Tidak ada orang yang akan merasa bersalah atas bantuan kecil, meskipun dia tidak mengeluarkan uang sedikit pun.
Terutama jika sesuai dengan seleranya.
“Hah? Bagaimana kau tahu aku suka espresso?”
“Orang-orang yang memiliki warna kulit pucat dan tidak memiliki kelopak mata ganda cenderung menyukai espresso secara statistik. Saya juga.”
“Benarkah? Itu omong kosong.”
“Haha, percaya atau tidak.”
Itu omong kosong yang menggelikan, tetapi kebenaran tidaklah penting.
Dia hanya ingin mengobrol santai dengan orang yang tidak dapat langsung menenangkan amarahnya.
Dia tampaknya menganggapnya sebagai lelucon juga, sambil terkekeh dan mendekatkan gelas kertas ke mulutnya.
Yoo-hyun juga mengangkat tangan kirinya di atas meja dan minum kopi dengan postur yang sama dengannya.
Ia bahkan menirukan ekspresinya yang sedikit mengernyitkan dahinya karena rasa pahit saat meletakkan gelas kertas itu.
Mencerminkan perilaku seseorang adalah cara yang sangat efektif untuk mengekspresikan empati.
Hal itu sendiri dapat memberikan perasaan positif yang cukup kepada orang lain.
Bagaimana jika dia bisa meniru lebih dari sekadar perilakunya dan juga meniru nada suaranya, napasnya saat berbicara, dan bahkan kecepatan kedipannya?
Pencerminan pada tingkat itu dapat disinkronkan dengan pikiran bawah sadar orang lain.
Dia secara alami akan mampu memengaruhi pergerakan orang lain.
Suara mendesing.
Saat Yoo-hyun mengendurkan kakinya yang disilangkan, Kim Jung-hyun juga melakukan hal yang sama dengannya
Jika dada mereka terbuka dan kaki mereka saling berhadapan, maka mereka berada dalam kondisi percakapan dasar.
Penting untuk menanamkan rasa kedekatan yang kuat di sini
Sebaiknya pada sesuatu yang sedang ia perjuangkan
Dia memulai dengan sebuah pertanyaan
“Tuan, saya punya pertanyaan.”
“Apa itu?”
“Bagaimana bekerja di R&D?”
“Kenapa? Kamu tidak sedang dalam tahap pengembangan, kan?”
Tidak ada keraguan dalam pertanyaannya, karena hubungan telah terbentuk.
Yoo-hyun dengan santai memberikan komentar, seolah-olah dia mendengarnya di suatu tempat, setelah memastikan suasana positif itu.
“Kelihatannya menakjubkan, tetapi pada kenyataannya, Anda terpengaruh oleh perencanaan produk, terus-menerus ditangani oleh kontrol kualitas, dan didorong oleh pimpinan tim. Saya dengar hal itu benar-benar membuat Anda kehilangan rambut. Saya bertanya-tanya apakah itu benar.”
Dia tidak lupa menatap hidung Kim Jung-hyun saat berbicara.
Wajah mengungkapkan perasaan seseorang dengan jelas.
Yoo-hyun dapat mengetahui dari perubahan ekspresi Kim Jung-hyun bahwa ia telah mencapai sasaran.
Dia mendengus dan menyetujui kata-kata Yoo-hyun.
Pasti itulah yang ada dalam pikirannya beberapa saat yang lalu, jadi dia tidak merasa tidak nyaman saat mengatakannya.
“Ha… Gila. Terutama kontrol kualitas. Mereka bahkan tidak bisa bicara. Mereka terus mengulang hal yang sama seperti yang mereka minta. Ada beberapa poin bagus, tapi… Bagaimana kamu tahu itu?”
“Seorang senior dari kampus saya bekerja di unit bisnis LCD, di departemen sirkuit. Ia berkata bahwa ia sangat iri menjadi seorang peneliti, tetapi ia menjulurkan lidahnya dan menceritakan kisah itu kepada saya. Lebih masuk akal jika saya mendengar kisah Anda.”
“Ah. Unit bisnis LCD pasti sangat tangguh. Mereka juga punya banyak kuantitas. Anda pasti melakukan pekerjaan serupa jika Anda bekerja di departemen sirkuit.”
Sesuatu seperti itu.
Dia memberinya sesuatu yang bisa membuatnya berempati dan mengajukan pertanyaan kepadanya.
Dia menganggukkan kepalanya dalam posisi alami dan membantu percakapan mengalir lancar.
Kim Jung-hyun terbuka tentang kesulitannya.
Dia juga secara halus menyiratkan bahwa itu adalah perannya sebagai senior, yang membuatnya semakin menurunkan kewaspadaannya.
“Tapi kamu hebat. Kamu benar-benar menangani produk yang dijual di seluruh dunia. Keluargamu pasti bangga padamu.”
“Benar sekali. Itulah keuntungan terbesar bergabung dengan Hansung Electronics.”
Dia pasti memiliki bakat yang diakui untuk datang ke pelatihan karyawan baru.
Tidak ada obat yang lebih baik baginya selain kesombongan.
“Anda hebat. Saya senang bergabung dengan Hansung Electronics saat melihat Anda.”
“Oh, tidak. Jangan katakan itu.”
Dia menambahkan beberapa pujian menyanjung, dan bibir Kim Jung-hyun melengkung.
Siapa yang benci dipuji?
Tidak seorang pun.
Kim Jung-hyun tidak menyadarinya, tetapi jarak antara dua orang yang saling berhadapan menjadi lebih dekat.
Yoo-hyun meletakkan cangkir kertasnya di atas meja.
Matanya secara alami beralih ke tangan Yoo-hyun ketika dia melakukan itu.
Dia menundukkan kepalanya sedikit.
“Tuan, saya minta maaf.”
“Kenapa? Kalau kemarin itu soal keluar, nggak apa-apa. Kamu kan sudah mendapat izin.”
“Aku masih merasa telah membebanimu.”
Dia tidak perlu mengatakan sesuatu yang lebih spesifik.
Kadang-kadang, permintaan maaf yang sebesar-besarnya lebih efektif daripada alasan apa pun.
Jika dia tidak membiarkannya terjadi di sini, dia sudah menyiapkan sejumlah alasan untuk menyelamatkan mukanya.
Sesuatu seperti dia tidak bisa menolak karena Choi Kang-won, sang sutradara, menyuruhnya pergi terlebih dahulu.
Namun, tampaknya itu tidak perlu.
Tubuh bagian atas Kim Jung-hyun masih condong ke depan saat dia melihat Yoo-hyun.
Dia berkata pada Yoo-hyun,
“Jangan minta maaf. Tapi terima kasih sudah memberitahuku. Aku sedikit khawatir, lho.”
Dia orang baik.
Posturnya sudah dilakukan.
“Saya akan berusaha sebaik mungkin agar tidak menjadi beban bagi Anda dan anggota tim.”
“Hei, kamu tidak perlu melakukan itu. Lakukan saja dengan santai. Kamu harus membuat banyak kenangan selama pelatihan karyawan baru.”
“Lalu saya akan berusaha sebaik mungkin untuk menciptakan kenangan indah bersama anggota tim.”
“Hahaha, jangan terlalu memaksakan diri. Kamu sudah mengerjakan presentasimu dengan baik kemarin.”
Kim Jung-hyun tertawa dengan suasana hati yang baik untuk pertama kalinya setelah sekian lama.
Stres akibat panggilan telepon itu telah mereda dan dia merasa sakit kepalanya pun telah hilang.
Dia bahkan merasa bangga karena mampu menjalankan perannya sebagai senior dengan baik.
Yoo-hyun tersenyum dalam postur yang sama dengannya sambil menatapnya.
Itu bukan niat Yoo-hyun, tetapi Tim 6 benar-benar berbeda dari hari sebelumnya, seperti yang telah dijanjikannya kepada instruktur.
Mereka sangat menantang setiap kali instruktur mengajukan pertanyaan kepada mereka selama kuliah.
“Benar! Inovasi dan tantangan!”
“Ya. Aku akan memberimu tiga stiker untuk Tim 6.”
Mereka mengangkat tangan secara proaktif agar perkuliahan berjalan lancar, dan setiap kali mereka memberikan tugas tim, mereka mengemukakan ide dan berpartisipasi tanpa ragu-ragu.
Berkat itu, hampir tidak ada tanda-tanda ketegangan dalam suasana kelas.
Wajar saja jika tindakan mereka menarik perhatian instruktur.
Ada satu hal lagi.
“Tepuk tangan inovasi!”
“Tepuk tepuk tepuk Hansung! Tepuk tepuk tepuk Inovasi! Wow!”
Mereka bertepuk tangan keras di awal kelas agar bisa menjadi lebih baik.
Semakin sering mereka melakukannya, semakin banyak pula stiker dengan angka 6 di dinding.
Tim dengan stiker terbanyak pada akhirnya akan mendapat skor tertinggi untuk timnya.
Mengingat hal itu, tim yang kemarin telah naik ke skor tertinggi ketiga.
Bukan apa-apa, tapi prestasi ibarat obat yang menambah kekuatan manusia.
Mereka berusaha lebih keras dan melakukannya lebih baik.
Suasana tim membaik tanpa perlu dikatakan lagi.
Mereka secara alami menjadi lebih nyaman satu sama lain.
Gedung Pendidikan lobi lantai 3.
Medley 18 lagu dari tahun 2000-an dimainkan, dan Yoo-hyun sedang duduk dan menonton tarian lima orang.
Mengikuti Jung Da-bin, yang telah mengambil peran utama dalam proposal produk inovatif, Choi Seul-gi adalah pemimpin untuk medley inovatif.
Dia tampak tertutup, tetapi tak lama kemudian dia tampil maju dengan kehadiran yang mengesankan.
Itu adalah sesuatu yang tidak akan pernah diketahui jika dia ditinggal sendirian.
Masuk akal ketika dia mengatakan bahwa dulunya dia adalah seorang mahasiswa jurusan tari.
Kutu.
Choi Seul-gi mematikan musik dan bertanya pada Yoo-hyun.
“Yoo-hyun oppa, menurutmu siapa yang melakukan kesalahan di sini?”
“Yah, gerakan lengan Min-jae setengah ketukan lambat. Jangan coba mendengarkan dan melakukannya, hafalkan saja polanya. Tidak akan berhasil jika kamu melakukannya dengan santai. Kamu harus melakukannya dengan sempurna untuk mendapatkan tempat pertama. Ayo semangat!”
“Wah, asisten kita satu-satunya. Kamu hebat sekali. Bagaimana mungkin kamu punya akal sehat lebih baik daripada aku, yang mengambil jurusan tari?”
“Saya hanya pandai menghafal.”
Lagu-lagunya telah berubah, tetapi gerakannya tidak berubah selama 20 tahun.
Tentu saja, dia tidak masih menghafalnya.
Dia hanya pandai melihat dan mengikuti, berkat penglihatannya yang tajam. Yoo-hyun sedikit lebih cepat dari yang lain.
Dan Choi Seul-gi segera menyadari hal itu dan menjadikan Yoo-hyun bertindak sebagai pelatih.
Rasanya aneh bagi Yoo-hyun untuk menjadi penerima instruksi, padahal dialah yang selalu memberikan instruksi.
“Kau benar-benar hebat. Kalau begitu, mari kita percaya pada asisten kita dan mencoba lagi medley yang inovatif. Lima, enam, tujuh, delapan.”
Degup. Degup. Degup.
“Berhenti, berhenti. Chang-seok oppa, kau terlalu ceroboh. Apa kau benar-benar akan melakukannya seperti ini?”
Choi Seul-gi bersikap keras pada Kang Chang-seok, yang tersentak.
“Apa yang telah kulakukan?”
“Apakah kamu ingin aku menunjukkan videonya?”
“…”
Dia bahkan membungkamnya sepenuhnya.
Gadis-gadis di tim 6 menakutkan.
Yoo-hyun mengenang masa-masa pelatihan pemula saat ia memimpin tim.
-Ayo, coba sekali lagi. Semi-ssi, gerakan lenganmu selalu setengah ketukan lambat. Dong-hyuk-ssi, kamu terus melihat ke samping setiap kali melakukannya. Hafalkan sepenuhnya. Tidak akan berhasil jika kamu melakukannya dengan santai. Kamu harus melakukannya dengan sempurna untuk mendapatkan tempat pertama. Ayo semangat!
Dia telah menanyai rekan satu timnya dengan sensitif dan berusaha keras untuk melakukannya dengan baik.
Yoo-hyun adalah orang yang paling tekun, dan dia juga mengetahui kelemahan mereka secara akurat, sehingga rekan satu timnya tidak punya pilihan selain mengikutinya.
Tidak ada tawa seperti sekarang.
Dia juga mempertahankan gelar mereka.
Dia pikir dia menghormati mereka, tetapi mungkin dia melakukannya karena lebih mudah memerintah mereka dengan cara itu.
Ada tembok yang menghalangi jalan mereka, dan meskipun pada akhirnya mereka menang, mereka tidak pernah menghubungi satu sama lain setelahnya.
“Ha ha ha.”
“Hohoho.”
Namun sekarang sudah berbeda.
Kecuali Kang Chang-seok yang terintimidasi, segalanya sempurna.
Ada energi yang cerah dalam tim.
Yoo-hyun tidak perlu melangkah maju, karena rekan satu timnya datang dengan ide-ide dan berusaha keras sendiri.
Mereka tampak mengerahkan setengah usahanya dari sebelumnya, tetapi timnya melakukannya dengan baik.
“Kurasa akulah masalahnya.”
Yoo-hyun berpikir begitu dalam hati.