Bab 35
Wakil Park Seung Woo mendorong bahu Yoo-hyun dan bersembunyi di balik partisi.
Dia berbisik.
“Ini acara mingguan. Lebih baik bersembunyi di saat seperti ini.”
“…”
Yoo-hyun ingat bahwa Supervisor Jo Chan-young memiliki sifat pemarah bahkan setelah 20 tahun.
Dia terkenal karena terlalu banyak ikut campur dalam urusan jabatannya dan sering berkeliaran.
Terutama, dia tidak terlalu percaya pada tim perencanaan produk, jadi dia sering mengunjungi mereka dengan tujuan memantau.
Dan jika dia menemukan sesuatu yang tidak disukainya, dia akan membuat keributan.
Dia akan menelepon ketua tim dan menghancurkan tim seperti yang dilakukannya sekarang.
“Siapa yang membuat laporan ini? Wakil Park? Bagaimana Anda melatih anggota tim Anda, Ketua Tim Oh!”
“Saya minta maaf.”
Sementara Pengawas Jo Chan-young berteriak lama, wajah Wakil Park Seung Woo menjadi semakin gelap.
Dia tidak tahu berapa kali namanya disebutkan dalam percakapan itu.
Setelah sang pengawas melampiaskan amarahnya dan pergi, kali ini sang pemimpin tim berteriak.
“Di mana Deputi Park!”
“Dia agak sensitif hari ini.”
“Apakah dia?”
Yoo-hyun membuka mulutnya dengan ekspresi serius.
Dia pasti berusaha untuk rileks, tetapi kakinya yang gemetar menunjukkan kegugupan Wakil Park Seung Woo.
“Dia biasanya tidak bersikap seperti ini.”
“Itu pasti situasi yang istimewa.”
“Benar. Ini akan segera berlalu.”
Dia mencoba meyakinkan Yoo-hyun dengan nada berani.
Apakah dia menjadi takut melihat ini?
Yoo-hyun merasa agak ramah.
Hal yang sama terjadi pada Supervisor Jo Chan-young yang memarahi ketua tim di depan bawahannya atau Ketua Tim Jae-hwan yang melampiaskan amarahnya pada anggota timnya setelah terlambat.
Mereka hanyalah sebagian orang yang telah ditemuinya berkali-kali sebelumnya.
Yoo-hyun teringat sesuatu sejenak.
Wajah orang-orang yang bersumpah setia kepadanya secara berlebihan dan tunduk kepadanya di masa lalu.
Di antara mereka, muncullah Supervisor Jung Man-ho yang menggenggam erat pimpinan tim dan Direktur Lee Jae-chul yang gemetar di depan bosnya.
Kedua kasus ini persis sama seperti sekarang.
‘Lucu sekali.’
Dia telah mendominasi mereka dari atas dan sekarang dia berada jauh di bawah mereka.
Tapi pandangan matanya sangat berbeda dengan Yoo-hyun, karyawan baru di masa lalu.
Dia tidak merasa terintimidasi oleh tindakan mereka, melainkan melihat sebab dan akibat mengapa mereka bertindak seperti itu.
Tidak hanya itu, ia juga melihat keseluruhan situasi dalam tiga dimensi.
Dia memahami alur seluruh organisasi hanya dengan beberapa kata percakapan dalam waktu singkat.
Pengalaman itu sungguh menakutkan.
Yoo-hyun tersenyum santai tanpa menyadarinya.
Wakil Park Seung Woo menatapnya dengan rasa ingin tahu.
Kemudian suara kasar Ketua Tim Jae-hwan terdengar lagi, dan Wakil Park Seung Woo akhirnya menegakkan bahunya dan bangkit dari tempat duduknya.
“Wakil Park.”
“Ya, Ketua Tim. Apakah Anda mencari saya? Haha.”
“…”
Ada keheningan seperti sebelum badai di balik tawa ceria Wakil Park Seung Woo.
Sesaat Yoo-hyun memejamkan matanya rapat-rapat.
‘Kamu seharusnya tetap diam.’
Wakil Park Seung Woo pasti melakukannya untuk meredakan ketegangannya, tetapi malah menjadi bumerang.
Dari sudut pandang Ketua Tim Jae-hwan, dia merasa diabaikan oleh bawahannya di depan bosnya.
Seperti yang ditakutkan Yoo-hyun, kemunculan Deputi Park Seung Woo menambah panasnya api.
Ketua Tim Jae-hwan yang berusaha menyelamatkan mukanya pun berteriak kepadanya dengan suara seperti cambuk.
“Hei! Deputi Park. Apakah Anda di sini untuk mencari uang?”
“Apa? Tidak… Tidak.”
Wakil Park Seung Woo menjawab dengan ragu sambil memutar matanya.
Saat itulah Pemimpin Partai Kim Hyun-min turun tangan.
Dia adalah seorang pria yang selalu memiliki senyum santai di wajah bulatnya dan tidak terlalu peduli dengan promosi jabatan.
“Kami di sini untuk menghasilkan uang.”
“Hehe.”
Akhirnya, bahu para anggota tim yang mendengarkan dengan telinga terbuka bergetar.
Beberapa bahkan tertawa terbahak-bahak.
Wajah Ketua Tim Jae-hwan memerah hingga hampir meledak.
“Pemimpin Bagian Kim! Apa yang telah kau lakukan dengan sangat baik hingga kau bergumam!”
Pada akhirnya, percikan api juga terbang ke Pemimpin Partai Kim Hyun-min.
Yoo-hyun kembali ke tempat duduknya dan menyusun potongan-potongan teka-teki ingatan lama.
Proyek PDA.
Itulah alasan mendasar mengapa Supervisor Jo Chan-young datang dan marah, dan Ketua Tim Jae-hwan meledak.
Dibandingkan dengan kelompok TV dan TI yang menduduki peringkat pertama dan kedua di dunia, kelompok seluler tertinggal dan menduduki peringkat keempat di dunia.
Terutama di bidang seluler di mana pelanggan memiliki pengaruh yang kuat, perencanaan produk tidak diperlukan.
Mereka hanya harus melakukan apa yang diperintahkan.
Setidaknya itulah yang dipikirkannya sampai sekarang.
Tetapi ketika pesaingnya berhasil mendapatkan jackpot dengan panel konsol permainan Nintendo, Pengawas Jo Chan-young menjadi cemas.
Ia mencoba menebusnya dengan berfokus pada bidang bisnis baru, yaitu PDA yang dipimpin oleh Wakil Park Seung Woo.
Dan proyek PDA gagal total.
Itulah faktor penentu yang membuat Wakil Park Seung Woo mengundurkan diri.
Dia teringat sejenak ekspresi kesepian terakhir Deputi Park Seung Woo.
Bagaimana seharusnya dia membantu?
Dia tidak bisa membiarkan hasil yang disesalkan itu terjadi lagi.
Dia ingin membantu Wakil Park Seung Woo entah bagaimana caranya.
Dia ingin melangkah maju dan mengubah arah saat itu juga, tetapi ada batasan karena dia adalah karyawan baru.
Saat dia melangkah maju, yang lainnya akan menjadi layar.
Itu bukan kehidupan perusahaan yang diinginkan Yoo-hyun.
Dia memutuskan untuk hidup bersama orang lain, tidak sendirian.
Dia butuh waktu untuk melakukan itu.
Yoo-hyun mencondongkan kepalanya ke depan dan menatap Wakil Park Seung Woo yang masih dimarahi.
“Apa yang kamu pikirkan…”
“Maafkan aku. Aku akan melakukannya lebih baik lain kali…”
Dia melirik ke sisi ini, menunjukkan bahwa dia peduli pada Yoo-hyun.
Dia orang yang sangat baik.
Yoo-hyun tersenyum lembut tanpa menyadarinya.
30 menit berlalu.
“Pemimpin Tim benar-benar…”
Wakil Park Seung Woo kembali ke tempat duduknya dengan bahu terkulai.
Dia terus menerus diomeli, sampai-sampai dia merasa seperti orang gila.
Dia mengerti mengapa dia marah, tetapi jika dia harus melapor ke atasannya lagi, dia seharusnya memberinya waktu untuk bersiap.
“Mendesah…”
Dia menghela napas dalam-dalam dan hendak duduk.
Ada minuman berenergi di mejanya.
Dia memiringkan kepalanya dan mengambil minuman itu, dan ada sebuah catatan di bawahnya.
-Semangat.
Hanya empat kata.
Ditulis dengan pena nama, Wakil Park Seung Woo terkekeh dan menatap Yoo-hyun.
“Han Yoo-hyun.”
“Ya, Deputi Park.”
“Apakah kamu seniorku?”
Dia meludah seolah-olah dia kesal, dan kerutan muncul di sekitar matanya.
Yoo-hyun berpura-pura gugup dan setuju dengannya.
“Saya minta maaf.”
“Nak. Ini adalah sesuatu yang dilakukan seorang senior kepada juniornya. Mengerti? Hah? Apa kau terluka?”
Dia seharusnya membiarkan Yoo-hyun mencengkeram kepalanya dengan main-main pada saat-saat seperti ini, tetapi Yoo-hyun secara naluriah menghindarinya.
Dia bertanya-tanya seberapa besar dia harus ikut dengannya ketika Wakil Park Seung Woo mengerutkan kening dan berkata.
“Ini tidak akan berhasil. Aku harus mengajarimu beberapa pelajaran hidup sambil minum-minum malam ini.”
“Kedengarannya bagus.”
“Oh, benarkah? Kamu tersenyum saat kakak kelasmu memarahi kamu?”
“Saya orangnya suka tersenyum.”
“Pfft. Anak ini benar-benar lucu… Hmhm. Baiklah, aku akan minum dengan baik.”
Wakil Park Seung Woo mengocok minuman dengan canggung dan tersenyum.
Yoo-hyun teringat masa lalunya sambil menatap matanya yang penuh kasih sayang.
-Semangat.
20 tahun yang lalu, dia menerima pesan yang sama dari Deputi Park Seung Woo.
Dia telah menjaga Yoo-hyun sampai akhir, meskipun dia telah memilih Direktur Shin Chan-yong daripadanya.
Dia bersyukur dan menyesal atas hal itu.
Wakil Park Seung Woo adalah orang yang sangat baik hati.
Dia menegaskan kembali tekadnya sambil menatapnya sambil tersenyum cerah sekarang.
Wakil Park Seung Woo ingin lebih memperhatikan Yoo-hyun, tetapi dia terlalu sibuk mempersiapkan laporan minggu depan.
Masalah PDA yang tidak berkembang dengan baik terutama menimbulkan sakit kepala.
Bahkan jika dia melapor kepada Supervisor Jo Chan-young yang bertanggung jawab atas penjualan dan pemasaran, tidak akan ada yang berubah, tetapi itu perlu demi organisasi.
Yoo-hyun cukup memahami situasinya.
Dia merasa kasihan lebih dari apa pun padanya karena dia menangani sesuatu yang berada di luar kemampuannya sendiri.
Dan tidak ada seorang pun yang menolongnya.
Hanya ada enam orang di bagian ketiga, termasuk pemimpin bagian.
Direktur Choi Min-hee sedang berlibur, Wakil Kim Young-gil sedang sibuk mempersiapkan pertemuan dengan klien.
Satu-satunya yang tersisa adalah Lee Chan Ho yang telah bergabung dengan perusahaan dua tahun lebih awal dari Yoo-hyun, tetapi dia sibuk mempersiapkan pameran.
Ada begitu banyak hal yang harus dilakukan, tetapi mereka harus mengerjakan hal-hal yang tidak perlu dilakukan oleh pihak ketiga.
Itu karena mereka didorong oleh kekuatannya.
Tim perencanaan produk didorong oleh tim penjualan dan pemasaran.
Dan di antara mereka, bagian ketiga mengerjakan tugas tersebut sementara didorong oleh bagian pertama dan kedua.
Itulah alamat terkini tempat Yoo-hyun bernaung sekarang.
Mereka tidak memiliki produk utama seperti telepon seluler, tetapi produk sampingan yang tidak menghasilkan hasil.
Dan mereka menerima tuntutan dan perhatian yang tidak masuk akal seperti PDA.
Selain itu, mereka juga harus menangani tugas-tugas sepele.
Sebelumnya, dua orang telah berhenti karena alasan-alasan ini.
Singkatnya, ada banyak masalah.
Dulu dia tidak menyadarinya ketika dia sibuk melihat ke depan dan bekerja, tetapi sekarang dia melihatnya dengan jelas.
Mereka memiliki semua karakteristik organisasi yang gagal.
Mereka tidak bisa mendapat pengakuan karena mereka tidak bisa menghasilkan hasil, dan mereka kehilangan motivasi karena mereka tidak bisa mendapat pengakuan.
Seharusnya menyenangkan bekerja, tetapi kenyataanya tidak.
Mereka bekerja keras pada proyek yang bukan merupakan ide mereka sendiri tetapi sesuai dengan atasan mereka, jadi mereka juga tidak tertarik.
Mereka harus menangani lebih dari satu proyek sendiri karena ada banyak lini produk.
Begitulah terjadinya lingkaran setan.
Bagaimana dia bisa memecahkannya?
Yoo-hyun sedang menatap langit-langit dan berpikir ketika seseorang berbicara dari belakang.
“Apa yang sedang kamu lakukan? Mau teh?”
“Terima kasih.”
Itu wajah Lee Chan Ho, yang dua tahun lebih tua dari Yoo-hyun.
Dia membuka mulutnya dengan kopi dari mesin penjual otomatis di tangannya.
“Ha, aku begitu frustrasi sampai-sampai aku bisa gila.”
“Pasti sulit.”
Yoo-hyun menyesuaikan nada bicaranya dengan tepat.
Lee Chan Ho terus berbicara tanpa menyesap kopi dinginnya.
“Saya berharap bisa melakukan pekerjaan yang layak.”
“Apakah itu sulit?”
Saat Yoo-hyun menimpali, Lee Chan Ho berkata dengan kesal.
“Saya muak membuat laporan yang tidak berguna sepanjang hari. Apa gunanya? Saya dimarahi setiap saat.”
“Jadi begitu.”
“Tidak. Itu bukan sesuatu yang seharusnya kukatakan kepada karyawan baru. Abaikan saja.”
Lee Chan Ho melambaikan tangannya dengan acuh tak acuh.
Dia telah memuntahkan cerita-cerita negatif selama lebih dari 20 menit tanpa henti dan kemudian bertindak seperti itu.
-Apa gunanya bekerja keras? Kamu harus berusaha semaksimal mungkin dan menemukan jalanmu sendiri. Jangan buang-buang waktu di tempat yang salah.
Itulah yang dikatakannya ketika dia tidak bisa beradaptasi dan berhenti setelah berkeliaran.
Dia menampiknya sebagai kata-kata pecundang.
Dia telah memecat orang lain yang bekerja bersamanya, tetapi Yoo-hyun masih menatap ke depan.
Sama sekali tidak lucu ketika dia memikirkannya sekarang.
Yoo-hyun menatap Lee Chan Ho.
Tubuhnya kekar dan tinggi besar.
Dia mempunyai banyak energi di tubuhnya bahkan ketika dia sedang duduk diam, mungkin karena dia berasal dari polisi militer.
Tetapi kemampuannya untuk menangani banyak tugas di saat yang sama jelas kurang.
Akan tetapi, dia adalah tipe orang yang mengerjakan tugasnya dengan tenang.
Dia akan melakukannya lebih baik jika mereka bekerja sama.
Dia pikir hal itu mungkin terjadi ketika dia mengingat kembali pengalamannya selama pelatihan karyawan baru.
Lee Chan Ho sama sekali tidak ketinggalan dari rekan-rekannya.
Sebaliknya, ia bisa melambung tinggi jika ia diberi kesempatan yang tepat.
Kekuatannya yang tidak terlihat pada saat itu, kini terlihat jelas oleh Yoo-hyun yang telah memiliki pengalaman lebih dari 20 tahun di perusahaan.
Bukan hanya Lee Chan Ho, tetapi semua orang di bagian ketiga memiliki kekuatannya sendiri.
Mereka mungkin tidak bersinar ketika mereka sendirian, tetapi mereka dapat bersinar lebih dari organisasi lainnya ketika mereka bersama.
Yoo-hyun percaya itu.
Dan ia bertanya-tanya hasil seperti apa yang akan mereka ciptakan ketika kekuatan gabungan mereka bergerak ke satu arah.
Itulah masa depan bagian ketiga yang dibayangkan Yoo-hyun.