Bab 548
Yoo-hyun memberikan beberapa nasihat kepada juniornya, yang menundukkan kepalanya.
“Gelar yang Anda lihat di permukaan bukanlah segalanya. Orang-orang yang mendukung pabrik sering diperlakukan dengan buruk, tidak peduli seberapa terampil mereka. Situasi kami berbeda.”
“Aku tahu itu dari dalam.”
“Tentu saja, ada beberapa orang yang melakukannya dengan baik. Namun, jika Anda bertemu dengan bos yang buruk, semuanya bisa menjadi buruk. Anda tahu itu lebih baik daripada siapa pun, bukan, Jun Sik?”
“Ya, saya bersedia.”
Jang Jun Sik mengangguk, mengingat masa-masa sulit yang harus ia lalui di bawah Seong Woong Jin, wakil manajer.
Berdebar.
Yoo-hyun meletakkan tangannya di bahu Jang Jun Sik, yang duduk di sebelahnya, dan melanjutkan.
“Pertama, kau harus menilai berdasarkan apa yang telah dilakukan Hyun-woo sejauh ini. Lalu, pergilah ke pengarahan dan lihat sendiri. Apakah dia benar-benar pantas menerimanya.”
“Tidak, saya akan mengikuti keinginan Anda, Tuan.”
“Tidak, ini tentang menerima rekan kita. Kamu juga punya hak untuk memeriksa.”
“…”
Jang Jun Sik menatap Yoo-hyun sejenak dan menundukkan kepalanya.
“Ya, saya mengerti.”
“Dan kamu juga, Se Jun.”
“Aku tak peduli, terserah.”
Kwon Se Jun, asisten manajer, tampaknya tidak banyak berkomentar tentang hal ini.
Yoo-hyun memaku paku terakhir.
“Hyun-woo akan segera dipromosikan. Dan sangat cepat.”
“…”
Semua orang terdiam.
Itu tanda persetujuan.
Mereka yakin bisa menjadi inti Hansung.
Itu sudah pasti.
Saat jadwalnya dimajukan, Yoo-hyun juga bergerak cepat.
Ia bertemu dengan Hong Il Seop, direktur eksekutif, dan berbagi rencana untuk masa depan. Ia juga menghubungi Kim Hak Il, pemimpin tim, dan memeriksa kemajuannya.
Keesokan paginya, Yoo-hyun yang sedang dalam perjalanan bisnis dengan mobil Jang Jun Sik memberikan beberapa informasi baru.
“Institut Penelitian Produk Masa Depan berencana mengadakan pertemuan dengan Google. Seorang manajer promosi telah ditugaskan untuk memberikan rinciannya dan…”
Setelah penjelasan yang cukup panjang, Kwon Se Jun, asisten manajer, yang sedang duduk dan merenungkan isinya, menunjukkan intinya.
“Jadi Anda mendapat izin dari CMO (Chief Marketing Officer) Elektronik dalam satu kesempatan.”
“Benar sekali. Itulah sebabnya manajer promosi pindah.”
“Hmm, dia dikenal sangat konservatif di antara para eksekutif asing.”
“Benar sekali. Dia banyak mengeluhkan arah bisnis yang diusulkan oleh Kantor Strategi Inovasi.”
Jang Jun Sik, yang memegang kemudi, menimpali.
Yoo-hyun terkekeh melihat kedua orang yang kebingungan itu.
“Apakah kamu penasaran mengapa dia keluar begitu aktif?”
“Tentu saja. Dia bahkan mengizinkan kami mentransfer teknologinya, jadi bagaimana mungkin kami tidak penasaran?”
“Benar sekali. Itu adalah sesuatu yang bahkan tidak dapat kubayangkan sebelumnya.”
Jang Jun Sik punya alasan yang bahkan tidak dapat ia bayangkan.
Yoo-hyun menjelaskannya dengan menunjukkan bagian itu.
“Tentu saja. Ini karena Kantor Strategi Inovasi tidak mendukungnya.”
“Hah? Apa maksudmu?”
“Pikirkanlah. Jika Wakil Presiden Shin Kyung-wook mendukung ini, apakah menurutmu para eksekutif asing akan tinggal diam?”
“Tidak. Mereka akan menyerangnya dengan keras.”
“Benar. Itulah sebabnya mereka menerimanya dengan cepat. Dan mereka juga memiliki Google, pelanggan yang dapat diandalkan, jadi akan baik bagi mereka untuk mencapai hasil.”
Kwon Se Jun, asisten manajer, yang mendengar kata-kata Yoo-hyun, tercengang.
“Apa? Jadi kamu tidak mendapat bantuan dari Wakil Presiden Shin?”
“Itu sebagiannya.”
“Wah! Bajingan Kang-tae Gong ini, apakah dia sekarang juga sedang menggaet para eksekutif asing?”
“Apa yang sedang kamu bicarakan?”
“Benar sekali. Mereka membantunya mengakuisisi Shinwa Semiconductor, bukan?”
Seperti yang dikatakan Kwon Se Jun, para eksekutif asing yang menahan Wakil Presiden Shin Kyung-wook lebih dari siapa pun membantunya.
Dan mereka bahkan tidak tahu bahwa mereka menginjak kaki mereka sendiri.
Itu adalah hal yang konyol untuk dipikirkan, dan bahu Yoo-hyun bergetar tanpa sadar.
“Haha! Begitukah cara kerjanya?”
“Benar sekali. Mereka akan marah jika tahu…”
Kwon Se Jun hendak tertawa sinis ketika hal itu terjadi.
Cincin. Cincin.
“Ah, tunggu sebentar. Pemimpin kelompok memanggil.”
Yoo-hyun mengangkat telapak tangannya untuk menghentikannya dan menekan tombol panggil.
Klik.
“Ya, pemimpin kelompok.”
Begitu Yoo-hyun menjawab telepon, suara serius Hong Il Seop, direktur eksekutif, datang dari seberang telepon.
-Anda pasti sudah dalam perjalanan ke Anyang sekarang.
“Kami akan berjalan sesuai dengan waktu pengarahan.”
-Begitu ya. Saya sudah membuat janji dengan Tn. Park, direktur eksekutif, seperti yang Anda minta. Waktunya akan bersamaan dengan waktu pengarahan.
“Baiklah. Aku harus menemui direktur eksekutif dulu.”
-Baiklah. Kalau begitu aku akan memberitahumu apa yang kusarankan. Apa yang kukatakan adalah…
Hong Il Seop, direktur eksekutif, telah menghubungi Park Bum Jin, direktur eksekutif, untuk rekonsiliasi, tetapi tidak berhasil.
Sekalipun tawarannya bagus, bagian emosionalnya terlalu rumit.
Setelah mendengarkan sebentar, Hong Il Seop, direktur eksekutif, berkata dengan nada meminta maaf kepada Yoo-hyun.
-Aku bertanya-tanya apakah aku memberimu terlalu banyak beban.
“Itu permintaanku. Dan kau bilang kau akan mengabulkan permintaanku jika aku menanganinya dengan baik, bukan?”
-Ya. Kalau kamu bisa menyelesaikannya dengan baik, aku akan mendukungmu dalam hal apa pun.
“Saya menantikannya.”
Yoo-hyun tersenyum dan mengakhiri panggilan dengan Hong Il Seop, direktur eksekutif.
Begitu Yoo-hyun meletakkan teleponnya, Kwon Se Jun, asisten manajer, yang mendengarkan dengan penuh perhatian, bertanya.
“Apakah Anda akan bertemu Tuan Park, direktur eksekutif?”
“Ya, aku akan menemuinya saat aku di sana. Pemimpin kelompok itu mengatakan bahwa dia sudah memberitahunya.”
“Apakah karena masalah transfer organisasi?”
Kwon Se Jun bertanya dengan pertanyaan yang penuh arti, dan Yoo-hyun menjawab dengan wajah datar.
“Itulah sebagiannya, dan saya juga butuh dukungannya untuk masa depan.”
“Anda akan mendapatkannya dari Tuan Park, direktur eksekutif, yang sedang marah?”
“Lalu dari siapa saya harus mendapatkannya? Orang-orang dan teknologinya semuanya didukung oleh CTO, bukan?”
Sebagian besar staf pengembangan yang bertanggung jawab atas produk masa depan adalah milik CTO.
Sekalipun mereka terpisah dari organisasi, mereka harus berada di bawah pengaruh CTO untuk sementara waktu.
Untuk operasi organisasi yang stabil, Yoo-hyun harus memperbaiki hubungan dengan CTO sesegera mungkin.
Tentu saja, ia juga ingin mendapatkan sesuatu dari Hong Il Seop, direktur eksekutif, dalam proses ini.
Dia bertanya seolah-olah itu sudah jelas, dan Kwon Se Jun meniru Kim Hak Il, sang pemimpin tim, lagi.
“Kamu benar-benar menjijikkan.”
“Kau membuat suara itu lagi?”
“Tidakkah kau tahu betapa sakitnya memukul bagian belakang kepala Tuan Park lagi?”
“Mengapa kamu memukul punggung seseorang yang diam saja? Aku akan memberi dan menerima.”
Yoo-hyun memotongnya, dan Kwon Se Jun mengangkat bahunya.
“Haha! Bong Kim Seon Dal memberi dan menerima, bukankah itu terlalu berat sebelah?”
“Berhentilah bicara omong kosong dan perhatikan baik-baik pengarahan. Keluhan masyarakat tidak boleh dianggap enteng.”
“Kenapa? Karena pindah dari lembaga penelitian ke divisi bisnis?”
“Apakah itu satu-satunya masalah? Tempat kerja juga akan berubah.”
Bagian ini adalah sesuatu yang akan sangat diurus Jung Hyun-woo, tetapi ada kesulitan yang diharapkan.
Meski begitu, Kwon Se Jun tampak percaya diri.
“Saya sudah siap untuk itu. Saya memeriksa semua keluhan sambil membaca email tersebut.”
“Apakah Anda pernah mengelola orang dari departemen lain?”
“Apakah berbeda dengan rapat?”
Yoo-hyun menceritakan pengalaman hidupnya kepada rekannya yang bingung.
“Cobalah sekali. Tidak akan mudah. ??Kau juga harus mencobanya, Jun Sik.”
“Ya.”
Jang Jun Sik menjawab dengan keras dan menginjak pedal gas.
Ruang.
Mobil yang membawa tiga orang meluncur di jalan raya.
Yoo-hyun mengatakan itu tidak akan mudah, tetapi Kwon Se Jun jujur ??saja skeptis.
Namun segera setelah itu, dia berubah pikiran ketika dia duduk di ruang konferensi di lantai lima Pusat Penelitian Tampilan Anyang.
Itu karena suara-suara tajam yang keluar dari mana-mana sebelum pengarahan dimulai.
“Tuan Hyun, apa yang akan terjadi jika organisasi itu dibuat begitu tiba-tiba? Anda tidak mengatakan hal seperti itu.”
“Bagaimana dengan keluargaku jika aku pindah ke Ulsan?”
“Pemimpin tim kami sangat marah dan mengatakan bahwa dia dikhianati.”
“Kita sudah bermusuhan dengan CTO. Bagaimana kita bisa menghadapi rekan-rekan kita di masa mendatang?”
“Saya akan mengoordinasikannya. Jadi…”
Hyun Geun Young, peneliti senior yang mengumpulkan organisasi tersebut, mencoba menenangkan mereka, tetapi keluhan tersebut tampaknya tidak mereda dengan mudah.
Ini lebih serius karena menyangkut masalah pribadi, bukan masalah pekerjaan.
Efek samping dari restrukturisasi organisasi yang radikal terlihat jelas.
Dihadapkan pada permasalahan rakyat yang baru pertama kali dialaminya, Kwon Se Jun berkeringat dingin.
“Bagaimana kita mengatasi hal ini?”
“Aku tidak tahu.”
Jang Jun Sik yang berbisik-bisik pun ikut mendapat masalah.
Lalu, klak! Pintu terbuka dan seorang pria masuk.
“Sudah banyak orang di sini. Senang bertemu dengan Anda. Saya Jung Hyun-woo. Saya menghargai kerja sama Anda.”
Pria dengan senyum cerah di wajahnya adalah Jung Hyun-woo.
Saat itu, Yoo-hyun sedang duduk di kantor Park Bum Jin, direktur eksekutif, di lantai enam.
Suasananya tidak sebaik yang diharapkan.
Yoo-hyun tidak bergeming dan menyampaikan tujuannya kepada Park Bum Jin, direktur eksekutif, yang menghadapnya.
“Pemimpin kelompok kami…”
Sebelum Yoo-hyun menyelesaikan kalimatnya, alis Park Bum Jin berkerut.
“Betapa pun masuk akalnya tawaran Tuan Hong, itu tidak ada gunanya. Tahukah Anda seberapa besar kerugian yang saya derita akibat ini?”
“Saya tahu sulit menjalankan organisasi jika banyak orang yang pergi.”
“Apakah kau datang kepadaku dengan alasan yang lemah seperti itu ketika kau tahu hal itu?”
Park Bum Jin meninggikan suaranya, tetapi ini hanya strategi negosiasi sederhana untuk menekan semangat Yoo-hyun.
Kalau tidak, dia tidak akan repot-repot menemui Yoo-hyun.
Yoo-hyun tidak mundur, tetapi mengguncangnya dengan jawaban yang tidak terduga.
“Saya juga menentang pemindahan orang dari CTO ke divisi bisnis.”
“Apa katamu?”
“Peran Future Technology TF adalah untuk menyukseskan tampilan semikonduktor, bukan untuk menambah jumlah orang dalam grup.”
“Maksudnya itu apa?”
“Artinya, tidak menjadi masalah bagi kinerja saya, apakah kelompok produk strategis atau CTO yang memimpin teknologi.”
Yoo-hyun menggambar garis, dan Park Bum Jin yang membelalakkan matanya tercengang.
“Ha! Gara-gara kamu, semua ini jadi kacau, dan itu yang kamu katakan sekarang?”
“Itu tidak dapat dihindari karena perintah presiden.”
“Ketika Anda mematuhi perintah presiden, Anda tidak peduli, dan sekarang Anda tampil tanpa malu-malu.”
Hal itu dapat dimengerti dari sudut pandang Park Bum Jin, tetapi itu tidak berarti dia harus menceritakan semuanya.
Yoo-hyun mengelak pertanyaan itu dan memancingnya secara halus.
Umpan yang membuat lawan yang terpojok tidak punya pilihan selain menggigitnya.
“Awalnya saya juga terkejut. Namun saya pikir ini bisa menjadi peluang besar bagi CTO, jadi saya memutuskan untuk mengikutinya.”
“Apa bedanya memindahkan seluruh organisasi daripada mengambil orang seperti subkontraktor divisi bisnis?”
Yoo-hyun menggunakan ungkapan ‘ambil’ untuk metode sebelumnya, dan ‘transfer’ untuk metode saat ini.
Itu hanya perbedaan nuansa, tetapi rincian ini membuat lawan berpikir dua kali.
Park Bum Jin yang curiga pun mengangkat alisnya.
“Apa bedanya?”
“Pikirkanlah. Sebagian besar staf produk masa depan berasal dari CTO. Pemimpin dan pemimpin tim semuanya berasal dari CTO.”
“Jadi?”
“Artinya, staf produk masa depan adalah organisasi pertama yang dibentuk oleh staf CTO. Ini adalah kasus pertama CTO yang melakukan inkubasi untuk divisi bisnis.”
“…”
Yoo-hyun mengubah situasi dibawa pergi menjadi situasi memimpin dengan satu kata.
Dia menekankan pertama kali dan menambahkan makna khusus, lalu melemparkan pertanyaan yang mengguncang lawan.
“Apakah Anda tahu di mana organisasi seperti itu ada?”
“Dimana itu?”
“Ini adalah Lembaga Penelitian Produk Masa Depan.”
“Apa? Lembaga Penelitian Produk Masa Depan?”
Yoo-hyun melontarkan kata terakhir yang membuatnya tersadar.
“Ya. Laporan dan kumpulan teknologi dan bakat yang luar biasa, Future Product Research Institute yang memimpin masa depan Hansung Electronics.”
“Itu berbeda dari situasi ini.”
“Apa bedanya? Bukankah sama saja mentransfer teknologi dan bakat yang hebat?”
“Ada siklus pembaruan yang berkelanjutan di sana. Saat orang-orang pergi, orang-orang baru akan masuk.”
Ini bukan hanya tentang mengisi orang baru.
Future Product Research Institute adalah lembaga penelitian independen yang dapat berfokus pada teknologi tanpa peduli dengan divisi bisnis.
Di sisi lain, CTO harus fokus pada teknologi yang harus segera dikomersialkan sesuai dengan semangat divisi bisnis.
Akibatnya ia harus terjerumus ke dalam lembaga penelitian yang setengah matang.
Yoo-hyun menyampaikan sebuah visi kepada Park Bum Jin, yang telah melalui dilema ini berkali-kali.
“Itulah mengapa keberhasilan staf produk masa depan menjadi penting.”
“Apa?”
“Kita harus membuktikan bahwa CTO dapat sepenuhnya memimpin teknologi dengan menjadi staf produk masa depan. Dengan begitu, kita dapat mandiri tanpa harus mempedulikan divisi bisnis.”
“Itu tergantung pada keberhasilan staf produk di masa depan?”
“Ya. Begitulah cara CTO dapat menjadi seperti Future Product Research Institute.”
Menjadi seperti Future Product Research Institute bukan hanya masalah organisasi.