Bab 567
Yoo-hyun melihat ke luar jendela ke ruang konferensi, tempat perdebatan sengit sedang berlangsung. Ia mendengar suara Park Young-hoon di telinganya.
“Ha, aku benar-benar tidak tahu apa yang sedang dilakukan Do Ha. Dia sama sekali tidak berbicara padaku. Tidak, dia bahkan tidak punya waktu untuk menemuiku.”
Park Young-hoon terdengar frustrasi dan mendesah. Yoo-hyun bertanya padanya dengan rasa ingin tahu.
“Dia sangat gembira saat kami membelikannya komputer.”
“Begitulah awalnya kami akur. Tapi hanya itu. Sejak komputer datang dan server dipasang, dia dikurung di kamarnya dan tidak mau keluar.”
“Biarkan saja dia. Dia akan menemukan jalan keluarnya.”
“Bukan seperti itu cara kerjanya saat Anda tinggal bersama seseorang. Rasanya seperti melayani orang suci.”
Park Young-hoon mengeluh, tetapi Yoo-hyun tidak peduli.
Dia mengutak-atik USB yang dia terima dari Na Do-ha beberapa waktu lalu dan tersenyum lembut.
“Kamu harus melayaninya seperti orang suci. Dia sudah banyak membantu kita.”
“Terserahlah. Berhenti bicara. Aku akan memeriksa apakah semuanya berjalan sesuai rencana. Kalau tidak, aku akan memberinya penalti.”
“Lakukan saja. Tapi pastikan kamu memberinya makan dengan baik.”
“Apakah Anda menyuruh saya menghabiskan uang perusahaan?”
“Sebanyak yang kamu mau.”
Uang tidak penting baginya saat ini.
Yoo-hyun mengangguk dan menutup telepon.
Lalu dia terkekeh sambil melihat USB kecil itu.
“Siapa sangka ada cara yang begitu sederhana.”
Dia masih takjub dengan solusi cemerlang itu dan bibirnya melengkung.
Pada saat itulah, Jung In Wook, ketua tim sirkuit produk ponsel OLED, datang dan menyodok sisi tubuhnya.
Dia tampaknya keluar sebentar dan hendak kembali ke ruang konferensi.
“Yoo-hyun, sepertinya kau senang tertinggal satu langkah, ya?”
“Tentu saja. Menyenangkan untuk menonton dari belakang.”
“Tahukah Anda apa itu LCD? Anda tidak tahu saat kami mengerjakan resolusi sangat tinggi, tetapi sekarang setelah Anda berpindah pihak, Anda mendapat banyak kecaman.”
“Ini semua adalah bagian dari proses.”
Yoo-hyun menjawab dengan senyum santai, dan Jung In Wook menghela nafas.
“Huh. Aku masuk duluan.”
“Silakan. Aku akan segera ke sana.”
Mencicit.
Yoo-hyun mengikuti Jung In Wook dan memasuki ruang konferensi melalui pintu belakang.
Berdengung.
Di atas orang-orang yang tengah berdiskusi sengit, sebuah pesan utama ditampilkan di layar.
-Lokakarya untuk memutuskan arah pengembangan tampilan seluler.
Untuk menghadiri lokakarya dua hari di Yeouido Center, para pemimpin tim pengembangan dari Ulsan datang.
Tidak hanya itu, para pemimpin tim perencanaan, penjualan, dan pemasaran dari Yeouido Center juga berpartisipasi.
Yang tidak biasa adalah mereka tidak berasal dari unit bisnis yang sama.
Tepatnya, mereka berasal dari unit bisnis seluler yang mengkhususkan diri pada LCD dan kelompok produk strategis yang mengkhususkan diri pada OLED.
Kedua kelompok itu saling berhadapan di seberang meja panjang.
Gedebuk.
Yoo-hyun duduk dengan tenang di ujung barisan belakang, dan Kwon Se-Joon, asisten manajer di sebelahnya, berbisik.
“Pihak LCD sangat keras kepala. Mereka ingin menambah lini produk OLED, tetapi mereka mengatakan itu tidak akan menghasilkan uang dan memblokirnya.”
“Itu masuk akal. Retina Premium berjalan dengan sangat baik.”
“Tetapi mereka juga tidak dapat menunda OLED, dan Il Sung melawan balik dengan keras. Bagaimana mereka akan menyelesaikan ini?”
Itulah sebabnya mengapa pertemuan ini tiba-tiba diadakan.
Hingga tahun lalu, lini produk seluler 100 persen menggunakan LCD, tetapi situasinya berubah.
Setelah produk OLED kecil untuk Channel Watch dirilis, kali ini, telepon pintar Han Sung Electronics diharapkan memiliki OLED.
Hal ini sudah direncanakan, namun rencana itu menjadi kacau ketika tiba-tiba lebih banyak pelanggan menginginkan OLED.
Pemimpin tim perencanaan produk unit bisnis seluler mengemukakan hal ini.
“Saya setuju dengan OLED. Namun, kami harus tetap berpegang pada rencana. Jika kami menambah lini produk saat ini, apa yang akan terjadi pada kinerja kami?”
“Bukankah kinerja bukan alasan kita bekerja? Kita harus bekerja sesuai dengan permintaan pelanggan.”
Ketika Choi Min-hee, pemimpin tim kelompok produk strategis, membalas, pemimpin tim penjualan unit bisnis seluler turun tangan.
“Kami tidak dapat mencocokkan harga OLED dengan permintaan pelanggan. Bahkan sekarang, kemajuan pengembangan OLED masih belum pasti.”
“Jika hal itu tidak mungkin, kami tidak akan meluncurkan produk tersebut. Memang sulit, tetapi kami mengalami kesulitan yang sama ketika mengembangkan LCD.”
Jung In Wook, sang pemimpin tim, membalas dan pertengkaran baru pun terjadi.
“Jika dibandingkan dengan OLED milik Il Sung…”
“Il Sung mendorong OLED sepenuhnya, dan kami…”
“Daripada mengatakan kita tidak bisa melakukannya dan menghasilkan uang dengan LCD…”
“Tidak. Kita harus menerima kerugian dan mengembangkan OLED kali ini…”
Tidak ada kesimpulan jelas yang dapat diambil pada lokakarya ini.
Namun pedoman yang ditetapkan di sini dapat memengaruhi rapat pengambilan keputusan para manajer, pimpinan grup, dan kepala unit bisnis.
Itulah sebabnya orang-orang yang memiliki kepentingan tertentu saling beradu pendapat dengan suara lantang.
Kwon Se-Joon, yang menyaksikan konflik organisasi sesungguhnya untuk pertama kalinya, menjulurkan lidahnya.
“Apakah ini akan berubah menjadi perkelahian?”
“Ini sehat. Setidaknya OLED punya peluang.”
Han Sung Display, yang belum pernah melalui proses ini sebelumnya, telah mengalami nasib buruk.
Mereka bergantung pada LCD dan runtuh di bawah tekanan China.
Dari sudut pandang Yoo-hyun, ini adalah situasi yang sangat diinginkan.
Tapi Kwon Se-Joon tampak khawatir.
“Itu benar, tapi OLED terlihat terlalu tangguh.”
“Mereka akan melakukannya dengan baik. Dan perhatikan baik-baik. Kita juga akan punya waktu itu.”
“Hah! Benar sekali. Ketika layar semikonduktor mengancam pasar LCD atau OLED, hal yang sama akan terjadi. Mungkin saya harus bertarung dengan Ketua Tim Choi.”
“Itu mungkin. Tidak, kita harus mewujudkannya.”
Teknologi harus maju dari LCD ke OLED, dan dari OLED ke tampilan semikonduktor.
Itulah satu-satunya cara Han Sung Display dapat tumbuh terus menerus.
Jika mereka dibutakan oleh uang yang mereka hasilkan sekarang dan melewatkan waktu terjadinya perubahan paradigma, semuanya sudah berakhir.
Industri layar adalah industri yang dapat bangkrut kapan saja.
Sampai saat ini, Yoo-hyun telah menanam benih-benih perubahan, dan sekarang saatnya untuk menumbuhkannya.
Dia menyampaikan keinginannya kepada Kwon Se-Joon, yang tiba-tiba menanyakannya.
“Kalau begitu, haruskah kita mulai bersiap sekarang?”
“Untuk apa?”
“Jika kita tidak ingin tertinggal, kita harus memperbaiki kelemahan kita. Kita harus mendiversifikasi pelanggan kita dan meningkatkan tingkat produktivitas kita.”
“Apakah kamu memikirkan hal itu dalam situasi ini?”
“Saya tidak bisa beristirahat jika ingin mengejar seseorang. Saya harus melihat lebih jauh dan terus maju.”
Yoo-hyun menertawakan Kwon Se-Joon yang sudah dewasa.
“Kau sudah cukup. Tapi di mana Hyun-woo dan Jun Sik?”
“Mereka ada di luar untuk membantu persiapan pameran.”
“Benarkah? Haruskah aku keluar sebentar?”
“Ayo kita lakukan itu. Sepertinya ini tidak akan segera berakhir.”
Yoo-hyun diam-diam bangkit dari tempat duduknya bersama Kwon Se-Joon.
Suasananya berupa diskusi bebas, jadi tidak ada masalah untuk meninggalkannya kecuali Anda terlibat langsung.
Yoo-hyun meninggalkan ruang konferensi bersama Kwon Se-Joon, asisten manajer, dan melihat-lihat pameran yang didirikan di ruang konferensi tengah.
Di atas meja, ada produk LCD dari unit bisnis seluler dan produk OLED dari kelompok produk strategis.
Itu adalah produk demo yang akan diperkenalkan sebelum rapat pengambilan keputusan para pemimpin grup dan kepala unit bisnis.
Kwon Se-Joon mengamati ruang dalam dan memiringkan kepalanya.
“Hah? Mereka tidak ada di sini. Haruskah aku menelepon mereka?”
“Tidak. Kita lihat saja nanti.”
Yoo-hyun menjawab dan meninggalkan ruang konferensi.
Saat itulah dia melihat Jung Hyun-woo dan Jang Jun Sik berdiri berdampingan di koridor di belakang pintu belakang.
Mereka sedang menghadapi seorang pria pendek dengan perut buncit.
Shin Heung Ho, ketua tim perencanaan pengembangan seluler, yang datang untuk mendukung lokakarya tersebut.
Dia juga mantan ketua tim Jung Hyun-woo, dan dia melotot ke arahnya.
“Hyun-woo, kamu jadi kasar sekali sejak pindah tim?”
“Hai, Ketua Tim, mengapa Anda melakukan ini lagi? Saya menyapa Anda dengan membungkuk 90 derajat.”
Jung Hyun-woo mendekatinya dengan nada ramah, tetapi itu tidak berguna.
Shin Heung Ho mendorongnya dan mempertahankan postur tinggi.
Dia pikir dia bisa membuatnya takut jika dia berteriak padanya, tetapi karyawan muda ini selalu tersenyum dan mendekat.
Yang lain memuji sikapnya, tetapi seolah-olah dia sedang mengejeknya dan dia pun merasa kesal.
“Kenapa kamu begitu bergantung? Kamu langsung lari begitu aku memberimu air.”
“Saya tidak melarikan diri. Itu hanya kebetulan bahwa mereka membutuhkan seseorang dan saya punya koneksi.”
“Tentu saja. Mulutmu besar sekali untuk seorang karyawan biasa. Kau kabur karena tidak punya pengalaman pengembangan dan kau tertinggal. Menurutmu siapa yang tidak tahu itu?”
“Sudah kujelaskan dengan baik. Kenapa kau melakukan ini? Kita bicarakan nanti saja.”
Shin Heung Ho mencibirnya, tetapi Jung Hyun-woo dengan sabar menanggapi.
Tapi Jang Jun Sik tidak sama.
Meremas.
Kwon Se-Joon berbisik sambil melihat tinjunya terkepal.
“Bukankah pemimpin tim itu adalah orang yang memiliki reputasi buruk?”
“Benar.”
“Lalu apa yang kau lakukan? Bantu dia.”
“Tidak apa-apa. Mari kita tonton sedikit lagi.”
Yoo-hyun menjawab sambil melihat seorang pria yang mendekat dari jauh.
Sementara itu, Shin Heung Ho terus menekan Jung Hyun-woo.
“Hah? Lihat wajahmu. Apa aku mengatakan sesuatu yang salah?”
“Tidak, kamu tidak melakukannya.”
“Jung Hyun-woo, kamu tidak tahu apa-apa. Itulah sebabnya kamu tidak bisa dipromosikan…”
“Tidak, kamu tidak menghormati senior kami…”
Jang Jun Sik hendak melangkah masuk ketika dia mendengar sesuatu yang melewati batas.
Suara seorang pria dari belakang mengganggu konfrontasi tersebut.
“Hei, Ketua Tim Shin.”
“Pemimpin Tim Kwon, halo.”
“Pemimpin Tim, halo.”
Jung Hyun-woo dan Jang Jun Sik juga menyapa Kwon Soon Gun, pemimpin tim perencanaan produk strategis.
Suasana secara alami menjadi tenang setelah Kwon Soon Gun meminta maaf.
“Maaf saya terlambat. Apa yang sedang kamu lakukan?”
“Saya baru saja berbicara dengan mantan anggota tim saya.”
“Oh, Hyun-woo adalah anggota timmu?”
“Ya. Dia memang begitu. Aku seharusnya melatihnya lebih baik sebelum aku melepaskannya…”
Kwon Soon Gun mengangkat alisnya, dan Shin Heung Ho secara naluriah menurunkan posturnya.
Dia tahu betul gaya Kwon Soon Gun yang tegas dalam mengatur bawahannya.
Dan karena dia berhadapan dengan calon eksekutif berikutnya, dia harus berhati-hati.
Tapi apa ini?
Kwon Soon Gun meraih tangannya dan mengucapkan terima kasih.
“Ketua Tim Shin, terima kasih banyak. Anda telah mengirimkan saya bakat yang luar biasa.”
“Apa?”
“Berkat bergabungnya Hyun-woo, organisasi baru ini terorganisasi dengan baik. Staf produk masa depan sangat berterima kasih kepadanya.”
“Bagaimana itu bisa terjadi…”
Shin Heung Ho bingung, tapi Jung Hyun-woo menjawab dengan sopan.
“Saya belajar banyak.”
“Tidak, tidak. Staf yang bertanggung jawab atas produk strategis juga memuji Hyun-woo atas pekerjaannya.”
“Oh, ya.”
Shin Heung Ho menjawab dengan canggung, dan Kwon Soon Gun tersenyum cerah.
“Itu semua berkat latihanmu di tim sebelumnya. Benar, Ketua Tim Shin?”
“Yah, itu…”
“Ngomong-ngomong, kudengar ketua kelompok kita menelepon ketua kelompok pengembangan seluler dan berterima kasih padanya karena telah mengirim Hyun-woo.”
“Pemimpin kelompok?”
“Ya. Jadi kami mendapat bonus untuk tim kami. Itu semua berkatmu, Ketua Tim Shin. Hahaha!”
Kwon Soon Gun tertawa terbahak-bahak, dan Shin Heung Ho juga memaksakan senyum.
Dia tidak punya pilihan selain menepuk bahu Jung Hyun-woo sebagai tanda niat baik.
“Ha. Ha. Ha. Bukan apa-apa. Hyun-woo hanya belajar dengan melihat dan mendengarkan.”
“Ya. Saya belajar banyak dari Anda, Ketua Tim.”
Saat melihat Jung Hyun-woo menerimanya lagi, Shin Heung Ho merasa mual.
Dia tidak bisa mengatakan apa pun di sini, jadi dia harus pergi diam-diam.
“Baiklah, Ketua Tim, saya akan masuk dulu. Saya harus mengurus staf kami.”
“Baiklah. Sampai jumpa di pameran.”
Kwon Soon Gun mengantar Shin Heung Ho pergi dengan senyum cerah.
Saat dia memperhatikannya, Kwon Se-Joon menjulurkan lidahnya.
“Mengapa Ketua Tim Kwon seperti itu? Dia biasanya pemarah.”
“Dengarkan ini.”
Yoo-hyun terkekeh dan mengingat apa yang dikatakan Kwon Soon Gun beberapa waktu lalu.
-Hyun-woo memberi tahu pemimpin kelompok bahwa tim kami mendukung produk masa depan dengan baik. Saya mengabaikannya karena dia adalah seorang karyawan, tetapi berkat dia, seluruh tim kami mendapat penghargaan. Tolong sampaikan terima kasih kepadanya.
Dari perkataannya, Yoo-hyun dapat melihat bagaimana Jung Hyun-woo menggerakkan orang sebagai seorang karyawan.