Bab 62
Ceritanya kembali normal setelah beberapa saat.
“Anda ahli dalam pekerjaan Anda. Anda membaca pikiran Direktur Eksekutif dan hanya menyiapkan data yang diperlukan.”
“Saya beruntung.”
“Saya akan menyaringnya untuk Anda. Bagaimanapun, kontribusi utama Anda akan sangat membantu perusahaan ini karena semuanya tentang orang.”
“Saya akan mengingatnya.”
Yoo-hyun memberikan jawaban yang tidak jelas.
Kim Hyun-min, sang Manajer, sudah terpikat pada psikologi, jadi tidak ada gunanya menjelaskan apa pun.
“Haha, jangan terlalu tertekan. Aku tidak berharap terlalu banyak dari seorang pemula.”
“Tentu saja.”
“Nak. Kau punya sisi yang rendah hati. Pokoknya, bersikaplah baik pada Park Seung Woo. Dia pasti sedang gila sekarang.”
Yoo-hyun tahu apa maksudnya.
Dia tidak bermaksud untuk tampil habis-habisan saat mengatakan akan mengikuti kontes sebagai cadangan.
Ia bermaksud untuk menyelesaikan proyek PDA dengan sukses, menyiapkan cadangan yang lain, dan menyelesaikan kontes juga.
Begitulah cara Jo Chan-young, Direktur Eksekutif, pasti memahaminya.
Tapi dia masih memintanya untuk membantu Park Seung Woo?
Itulah pertanyaan Kim Hyun-min.
Yoo-hyun menjawab dengan percaya diri.
“Tentu saja.”
Dia tidak ingin meninggalkan Park Seung Woo menderita sendirian.
Jika memang begitu, dia tidak akan memulai ini sejak awal.
Kim Hyun-min tersenyum seolah dia merasakan tekad Yoo-hyun.
“Haha, aku tak sabar menantikannya. Kau harus berlari sekuat tenaga.”
“Saya pandai berlari.”
“Haha, Nak. Kamu pandai berbicara.”
Apakah karena mereka berbagi rahasia?
Mereka merasa lebih dekat daripada sebelumnya, meskipun mereka telah bekerja bersama selama bertahun-tahun.
Kim Hyun-min tampaknya merasakan hal yang sama.
Ada hal-hal yang hanya dapat Anda lihat ketika Anda mendekat.
Yoo-hyun melihat sikap positif dan kemauan yang kuat dalam diri Kim Hyun-min.
Itu sudah cukup baginya.
‘Terima kasih.’
Yoo-hyun tersenyum dan Kim Hyun-min meletakkan tangannya di bahu Yoo-hyun.
“Tapi jangan malas-malasan dalam mempersiapkan seminar. Kamu tahu itu, kan?”
Ada seminar tim sebagai mata kuliah wajib selama pelatihan OJT.
Itu adalah tugas di mana mereka harus memilih topik tertentu dan mempresentasikannya di hadapan anggota tim dan supervisor mereka, dan mereka harus mendapatkan pengakuan di sana untuk memulai pekerjaan mereka yang sebenarnya.
Itulah aturan tim pemasaran penjualan seluler.
“Tentu saja. Berharaplah banyak dariku.”
“Satu jawaban yang menakjubkan. Oh, dan Anda tahu gaya saya, tetapi jangan bertahan di perusahaan dan bekerja tanpa imbalan.”
Dia tidak berencana melakukan hal itu.
Pada saat-saat seperti ini, dia merasa bahwa dia dan Kim Hyun-min berada di halaman yang sama.
“Saya mengerti.”
“Keluarlah bersama rekan kerja Anda dan bersenang-senanglah.”
Dia sudah merencanakan pertemuan dengan rekan-rekannya.
Apakah dia juga tahu itu?
Saat Yoo-hyun hendak menjawab, Kim Hyun-min memotongnya.
“Apa? Sudah selarut ini? Omong-omong, aku banyak bicara omong kosong di depanmu.”
“Saya menikmatinya. Terima kasih.”
“Saya harus berterima kasih padamu. Mari kita lakukan dengan baik kali ini.”
Yoo-hyun menjabat tangan Kim Hyun-min.
Itulah momen ketika dua orang yang telah berjalan di jalan berbeda akhirnya mengambil langkah pertama menuju arah yang sama.
Malam itu.
Pertemuan dengan rekan-rekannya berlangsung meriah di World Beer House dekat perusahaan.
“Oh! Yoo-hyun ada di sini!”
“Apa kabar?”
“Tentu saja. Kalian semua tampak hebat.”
Yoo-hyun menyapa rekan-rekannya yang menyambutnya dan duduk.
Itu adalah pertemuan rekan-rekannya yang bekerja di Hansung Tower.
Ada tiga orang dari tim pemasaran penjualan seluler tempat Yoo-hyun bekerja, serta orang-orang dari departemen TV, grup IT, dan staf.
Tingkat kehadirannya cukup tinggi karena ini merupakan pertemuan pertama mereka.
“Senang bertemu kalian semua. Pilih bir apa pun yang kalian mau.”
“Hei, jangan bicara seolah kau percaya begitu saja.”
“Tidak bisakah aku mengatakan apa pun? Yoo-hyun, yang ini dan yang ini bagus.”
“Terima kasih. Aku mau yang ini.”
Yoo-hyun mengambil sebotol bir dan memandang rekan-rekannya yang berkumpul di sekitarnya.
Suasana yang bising itu sangat menyenangkan.
‘Itu baru.’
Dia merasa seperti itu karena suatu alasan.
Di masa lalu, Yoo-hyun tidak pernah menghadiri rapat apa pun dengan rekan-rekannya, dengan menggunakan jadwalnya yang padat sebagai alasan.
Dia menganggap pertemuan-pertemuan ini tidak perlu dan tidak membantunya meraih kesuksesan.
Rekan-rekannya tidak lebih dari sekadar pesaing yang harus ia injak dan lewati.
Itu adalah hal yang sangat sempit dan bodoh untuk dikatakan.
Dia menerima banyak bantuan dari rekan-rekannya yang selama ini diabaikannya.
-Apa yang kamu khawatirkan? Aku punya data yang diorganisasikan oleh kelompok kita. Aku akan mengirimkannya kepadamu.
-Yoo-hyun, kamu kandidat untuk promosi awal. Nilai bahasa Inggrismu agak lemah, jadi persiapkan diri terlebih dahulu.
-Saya akan mengatur anggarannya untuk Anda. Tidak apa-apa. Ini bantuan dari seorang kolega. Anda harus segera menanggapinya.
Dia tidak pernah pergi ke pertemuan mana pun, tidak pernah menghubungi mereka terlebih dahulu, dan tidak pernah membantu mereka.
Dari sudut pandang orang lain, sikap Yoo-hyun yang hanya melihat ke depan bisa jadi menyebalkan.
Tapi mengapa mereka membantunya?
-Bukankah itu gunanya rekan kerja?
Yoo-hyun memandang Seo Chang-woo dari tim SDM yang duduk di seberangnya.
Dia yang tertua di antara rekan-rekan di sini, dan dia sering merawat Yoo-hyun.
Dia bahkan mendukung Yoo-hyun ketika dia pindah ke kantor strategi Hansung Group tempat bosnya, Park Doo Sik, berada.
Yoo-hyun bertanya-tanya.
Apakah Seo Chang-woo bertahan ketika divisi bisnis LCD terpecah dan mengurangi stafnya?
Dia tidak peduli sama sekali, jadi dia tidak tahu apa yang terjadi.
Tetapi dia bisa menebak bahwa personel departemen staf adalah orang pertama yang diputus.
Yoo-hyun tersenyum pahit dan Seo Chang-woo bertanya.
“Kenapa? Apakah birnya tidak enak?”
“Tidak. Itu bagus.”
“Haha, benar? Itu sebabnya aku ingin mengadakan pertemuan berikutnya di sini juga.”
Kemudian Yoon Jae Il dari tim urusan umum bergabung.
“Kak, kenapa kita tidak memulai usaha seperti ini dengan uang kita? Sepertinya akan sangat sukses.”
Suara mendesing.
Seo Chang-woo menarik kartu identitas Yoon Jae Il yang tergantung di lehernya dan berkata.
“Hentikan. Bagaimana mungkin kau bisa bicara tentang memulai bisnis jika hatimu masih tertuju pada perusahaan itu?”
“Hai, saudara. Aku sudah bersusah payah menggantungkan kartu identitas di leherku, jadi tolong beri aku sedikit pujian. Jae Il sangat menyukai perusahaan ini.”
“Dia tidak membawa tasnya, jadi dia memakainya saja!”
Byun Jae Seung dari tim HRD global juga ikut menggoda Yoon Jae Il.
“Tapi kamu tidak melepasnya. Nak, kamu benar-benar mencintai perusahaan ini. Lihat dompetmu. Kamu juga punya banyak kartu nama, kan?”
“Apakah ada orang di sini yang tidak punya kartu nama? Apakah kalian bukan orang Hansung?”
Dia mengeluarkan dompetnya dan memamerkan kartu namanya.
Itu adalah kartu nama pertamanya yang diterimanya beberapa waktu lalu.
Mereka mengatakan demikian, tetapi mereka masih dalam usia di mana mereka memiliki banyak gairah.
Mereka bangga pada Hansung, karena telah melalui proses pencarian pekerjaan yang sulit.
Yoo-hyun tersenyum sambil mengangkat botol, menatap rekan-rekannya yang berwajah segar.
“Ayo, kita minum bersama.”
Mendering.
Botol-botol berdenting dan percakapan berlanjut.
Mereka punya banyak hal untuk dibicarakan, karena mereka rekan kerja.
Mereka masuk pada waktu yang sama dan berada dalam situasi yang sama, sehingga mereka bisa saling berempati.
“Mendapat gaji tidak berarti apa-apa. Saya menghabiskan semuanya dalam waktu singkat.”
“Kamu setidaknya membeli ponsel dan tas. Aku melunasi pinjaman mahasiswaku dengan semua itu. Sial. Utang adalah musuh, musuh.”
“Itu benar. Tapi tidakkah Anda merasa bisa bernapas sedikit saat memasuki perusahaan? Bayangkan saja menulis resume. Itu membuat Anda tercekik.”
“Ya, benar. Setidaknya mereka membayar kita. Aku menabung untuk pergi jalan-jalan ke luar negeri.”
“Saya berencana untuk membeli mobil terlebih dahulu. Apakah menurutmu berutang akan meningkatkan kepuasanmu terhadap kehidupan kerjamu?”
Kalau saja Yoo-hyun berada di posisi ini di masa lalu, dia pasti akan menganggap semua ini sebagai omong kosong yang tidak berguna.
Mereka tidak membantu dalam pekerjaan maupun promosi.
Dia akan berpikir itu hanya membuang-buang waktu.
Hal yang sama berlaku untuk keluhan terhadap perusahaan.
“OJT macam apa ini? Aku benar-benar tidak punya pekerjaan. Kenapa mereka mempekerjakanku jika mereka akan meninggalkanku seperti ini?”
“Setidaknya kamu punya mentor. Mentor saya berhenti. Dan pemimpin tim pindah ke tim lain.”
“Hyung, aku selalu ke sana kemari membeli makanan ringan untuk rapat. Kadang-kadang aku bahkan membuat kopi sendiri. Apa kau pernah membuat 20 cangkir sekaligus?”
“Haha, aku pernah bawa 20 kopi bungkus sebelumnya. Tapi itu lebih baik. Aku bahkan tidak merokok, tapi aku tidak tahu berapa kali aku pergi ke ruang merokok dalam sehari.”
“Kamu tidak berangkat pagi-pagi? Akhir-akhir ini aku tidak pernah berangkat sebelum jam 10.”
“Hyung, setidaknya kamu bekerja. Pemimpin timku membawaku ke ruang komputer setelah bekerja dan aku tidak punya pilihan selain pulang larut malam. Aku belum pernah bermain StarCraft sebelumnya dan aku duduk di ruang komputer bermain WoW.”
Yoo-hyun tersenyum tipis.
Ini bukanlah kisah para pecundang yang menyerah pada hidup dan pekerjaan.
Sebaliknya, mereka melampiaskan rasa frustrasinya karena mereka ingin berkembang.
Dengan berbagi satu sama lain, mereka dapat meringankan beban mereka.
Dia tidak memikirkan hal itu sebelumnya.
Dengan kata lain, rekan-rekannya memiliki lebih banyak kesamaan dengannya dibandingkan teman-temannya.
Mereka adalah orang-orang dengan spesifikasi serupa yang lulus dari perguruan tinggi empat tahun yang serupa.
Mereka juga memiliki kehidupan kerja, prospek masa depan, minat, dan hobi yang serupa di perusahaan tempat mereka menghabiskan lebih dari separuh hari mereka.
Dia tidak menyadari betapa mereka saling mengandalkan dan membantu satu sama lain.
Yoo-hyun merasakan penghargaan baru terhadap rekan-rekannya, yang sebelumnya ia anggap tidak lebih dari sekadar pesaing.
Tiba-tiba dia punya pikiran.
‘Bagaimana jika saya terus berbicara seperti ini kepada rekan kerja saya?’
Akankah kesepian yang ia sembunyikan di balik kesuksesannya memudar?
Mungkin dia akan punya seseorang untuk ditelepon saat dia mencapai puncak.
Yoo-hyun ingin tinggal bersama mereka untuk waktu yang lama.
Dan dia berharap mereka semua baik-baik saja.
Saat itulah Seo Chang-woo bertanya padanya.
“Yoo-hyun, apa yang akan kamu lakukan jika kamu jadi aku?”
“Masalah mentor?”
“Ya.”
“Tim tidak berubah hanya karena pemimpin tim berubah. Dan jika mentor Anda pergi, Anda harus memiliki yang baru. Bukankah Park Doo Sik mentor Anda?”
“Hah? Kok kamu tahu? Tapi dia sangat ketat.”
Dia tidak tahu berapa lama dia akan terhubung dengannya, tetapi Park Doo Sik bukanlah seseorang yang akan meninggalkan juniornya.
Dia adalah seseorang yang punya kemampuan untuk mengangkatnya selama dia melakukan hal-hal dasar.
“Aku mendengarnya dari rumor. Dia sangat terampil dan tegas, kan?”
“Yah, dia memang pandai bicara.”
“Mereka bilang dia sangat menghargai seminar. Dia mungkin hanya memberimu tugas dan membiarkannya begitu saja, tetapi pergilah dan laporkan kemajuanmu setidaknya sekali sehari.”
“Hah? Benarkah? Tunggu sebentar. Aku harus menuliskannya.”
Seo Chang-woo benar-benar mengeluarkan buku catatan dari tasnya.
Bagaimana mungkin dia tidak menolongnya jika dia begitu bersemangat?
“Apakah Anda pernah bertanya kepadanya tentang OJT sendiri?”
“Eh. Sekarang setelah kupikir-pikir…”
“Kalau begitu, lanjutkan dengan rencana dulu.”
“Rencana? Aku tidak punya.”
Saat Seo Chang-woo ragu-ragu, Yoo-hyun mendorongnya dengan keras.
“Lebih baik melakukan sesuatu yang sudah Anda pikirkan, meskipun itu ceroboh, daripada melakukannya dengan tangan kosong. Maka dia mungkin akan memperbaikinya untuk Anda.”
“Itu masuk akal. Oke. Aku akan mencobanya.”
Saat nasihat Yoo-hyun berlanjut, Seo Chang-woo menganggukkan kepalanya berulang kali.
Rekan-rekan lain yang mendengarkan juga menunjukkan rasa ingin tahu.
Mereka semua memiliki kekhawatiran yang sama.
“Bagaimana kamu tahu semua itu?”
Yoo-hyun tersenyum dalam hati.
‘Anda akan tahu jika Anda bekerja di perusahaan tersebut selama 20 tahun.’
Tetapi apa yang keluar dari mulutnya berbeda.
“Saya hanya mengambilnya di sana-sini.”
Saat Yoo-hyun menghindari pertanyaan itu, Yoon Jae Il menimpali.
“Saya punya pertanyaan…”
“Bagaimana…”
Yoo-hyun tertawa pelan dan menjawab pertanyaan mereka.
Dia tidak mengalami kesulitan memberi mereka nasihat, karena dia dapat mengetahui sebagian besar masalah mereka tanpa harus melihatnya secara langsung.
Akan jauh lebih baik nantinya kalau dia bisa menangkap mereka dengan baik di awal, jadi Yoo-hyun aktif turun tangan.
Rekan-rekannya juga menyadari bahwa kata-katanya bermanfaat bagi mereka dan segera mendalaminya.
Begitulah cara pusat konseling Yoo-hyun berhasil dioperasikan.
Saat itulah Seo Chang-woo mengangkat tangannya dan menyapa seseorang.
“Sun Mi! Ke sini!”
Ketika dia menoleh, Jin Sun Mi dari tim humas sedang berjalan mendekat sambil tersenyum cerah.
Suara-suara pelan terdengar dari sana-sini.
“Apa yang Sun Mi lakukan di sini? Bukankah dia membenci pertemuan seperti ini?”
“Aku tahu. Kupikir dia pasti tidak akan datang.”
“Bukankah dia di sini untuk menemui Hyun Joon?”
“Benar-benar?”
Mendengar pertanyaan Kwon Se-jung, Gong Hyun Joon dari tim penjualan TV mengangkat bahunya.
Ekspresinya pura-pura tidak peduli, tetapi jantungnya berdetak tak henti-hentinya.
Jin Sun Mi adalah seseorang.
Dia adalah salah satu dari sedikit karyawan wanita baru di unit bisnis LCD yang memiliki kecantikan luar biasa.
Dia memiliki kecantikan, latar belakang keluarga, dan pendidikan.
Dia punya banyak alasan untuk bersikap sombong.
Dia bahkan tidak melirik Gong Hyun Joon yang merindukannya.