Bab 626
Pemimpin tim Na Doyeon duduk tegak dan membuka mulutnya dengan ekspresi serius.
“Sebelum kita masuk ke konten utama, saya ingin memberi tahu Anda tujuan tim kami untuk tahun ini.”
“Bukankah ini untuk menghidupkan kembali bisnis telepon pintar?”
Wakil direktur Hong Seungjae berpikir untuk keluar dari kerugian, tetapi dia salah.
Pemimpin tim Na Doyeon menggelengkan kepala dan mengangkat dua jari.
“Tidak. Tujuannya adalah menjadi produsen ponsel pintar terbesar kedua dalam pangsa pasar.”
“Apa? Apa yang kau katakan?”
“Itu angka yang mustahil.”
“Kita harus meningkatkan penjualan kita setidaknya lima kali lipat. Apakah itu mungkin?”
Semua orang di sini terkejut.
Di antara mereka, Yoo-hyun tampak tenang, dan kepala bagian Ahn Jaekyung menelan ludahnya.
“Ini adalah misi yang diberikan oleh orang yang bertanggung jawab kepada kami. Saya tidak akan mendengarkan keluhan apa pun.”
“…”
Begitu mendengar kata-kata tegas ketua tim Na Doyeon, kepala bagian Ahn Jaekyung kehilangan kata-katanya.
Ada kemungkinan orang yang bertanggung jawab akan memberi mereka sasaran yang sulit sebagai penjahat.
Namun lain ceritanya, ketua tim Na Doyeon menerimanya.
Itu berarti orang yang bertanggung jawab telah memberinya kepercayaan yang kuat.
Ini adalah sesuatu yang tidak akan pernah terjadi kecuali ada yang campur tangan.
‘Bagaimana ini bisa terjadi…’
Kepala bagian Ahn Jaekyung menatap Yoo-hyun di depan kenyataan yang tidak dapat dipercaya.
Dia merasakan hawa dingin di tulang punggungnya saat bertemu dengan tatapan matanya yang tenang.
Hanya ada satu kemungkinan yang muncul dalam pikirannya.
Di sisi lain, Yoo-hyun membayangkan adegan yang sama dengan kepala bagian Ahn Jaekyung.
Dia tidak perlu mendengarkan kata-kata ketua tim Na Doyeon selanjutnya.
‘Dia akan mengubah segalanya.’
Dia akan menjadi lebih tegas karena tidak ada waktu untuk ragu-ragu.
Seperti yang diduganya, dia mendengar kata-kata yang telah diantisipasinya.
“Kita harus merombak semua yang telah kita lakukan sejauh ini untuk mencapai tujuan kita. Saya akan mulai dari awal dan menata ulang semuanya secara menyeluruh.”
Berdengung.
Dorongan dan keberanian seperti inilah yang diinginkan Yoo-hyun.
Ini juga merupakan alasan mengapa dia lebih dibutuhkan daripada siapa pun pada saat ini.
Namun ada satu masalah dengan caranya.
Dia memulai dengan jawaban yang sudah diputuskan.
Benar saja, wakil direktur Hong Seungjae setuju dengannya.
“Benar sekali. Kami tidak punya peluang dengan cara yang kami lakukan selama ini dalam bisnis ponsel pintar. Kami harus meletakkan fondasi yang benar dari desain, seperti yang kami lakukan sebelumnya. Itulah satu-satunya cara kami bisa mendapatkan kembali kejayaan lama kami.”
“Bagaimana reorganisasi itu? Kita harus benar-benar meninggalkan cara lama dan melangkah maju dengan cara baru. Kita siap untuk itu.”
Wakil direktur Choi Kyutae membantah, tetapi wakil direktur Hong Seungjae tampaknya tidak berubah pikiran.
Pemimpin tim Na Doyeon tampaknya juga tidak menghentikannya.
“Apakah kau ingin kami mempercayaimu lagi setelah kau gagal? Apakah kau ingin kami semua mati bersama?”
“Strategi kami tidak gagal, hanya bisnis telepon pintar yang tidak mengikuti kami.”
“Hentikan. Tidak ada gunanya, mau melakukannya atau tidak. Kita tidak bisa menggunakan orang yang tidak terverifikasi untuk hal semacam ini. Terutama orang yang tidak punya pengalaman dengan ponsel pintar lebih buruk daripada tidak sama sekali.”
Wakil direktur Hong Seungjae melambaikan tangannya dan mengamati wajah orang-orang dengan tatapan tajam.
Dia bahkan mendengus saat melihat orang-orang dari divisi tampilan.
Wakil Kwon Se-jung melangkah maju dengan hati yang marah.
“Mengapa Anda mengatakan kami tidak punya pengalaman dengan ponsel pintar? Kami merencanakan layar retina yang akan digunakan pada ponsel pintar premium.”
“Hentikan. Apakah ini tempat untuk bermain rumah-rumahan? Jangan pikir kau keren dengan membuat peran, dan pergilah saja jika kau tidak tahu apa-apa.”
“Tidak, sekarang…”
“Sekarang apa? Apa ada yang perlu kamu perdebatkan?”
Kepribadian kepala bagian Shin Na-kyun masih sama, meskipun ia telah sedikit membaik.
Kondisi mental Wakil Kwon Se-jung terguncang, dan Wakil Direktur Kim Sung-deuk ikut bertarung.
“Apa yang kamu ketahui tentang telepon pintar, sampai berbicara seperti itu?”
“Lebih penting untuk mendapatkan pengalaman sukses satu kali, daripada gagal berkali-kali.”
“Apa katamu?”
Setelah kepala bagian Shin Na-kyun membantah, wakil direktur Kim Sung-deuk marah dan perkelahian pun terjadi.
Pemimpin tim Na Doyeon meletakkan tangannya di dahinya di depan pertarungan kekanak-kanakan.
Dia tidak terganggu dengan kebisingan mereka.
Dia khawatir tentang cara untuk berhasil.
Dia tidak punya cukup waktu untuk melakukan semuanya sendiri.
Dia perlu mengerahkan seluruh anggota timnya untuk mencapai tujuan.
Tetapi dapatkah dia mempercayai mereka dan mendelegasikan pekerjaan itu?
Pikirannya rumit.
Bagi Yoo-hyun, situasi eksternal untuk menyatukan tim telah tercipta.
Terserah kepada orang yang membuat seluruh rencana ini untuk menyempurnakan detailnya.
Yoo-hyun masih bertemu pandang dengan kepala bagian Ahn Jaekyung, yang tampak gugup.
“Bukankah sudah waktunya untuk maju?”
Kepala bagian Ahn Jaekyung tampak sangat gelisah.
Dia belum pernah melangkah maju sebelumnya, jadi semuanya terasa canggung.
Namun dia tidak bisa bersembunyi selamanya.
Dia harus tahu bahwa tidak ada gunanya jika dia tidak memanfaatkan kesempatan yang diberikan kepadanya.
Ketuk ketuk.
Yoo-hyun tersenyum saat melihatnya mengetuk meja dengan jarinya, mengatur waktu gerakannya.
Itu kebiasaannya sebelum mengatakan sesuatu yang penting.
Berpikir bahwa dia sudah siap, Yoo-hyun membuka jalan untuknya.
“Kepala bagian Ahn, Anda dapat mengatakan apa yang ingin Anda katakan. Sepertinya masalah ini tidak akan terselesaikan dengan tetap diam, bukan?”
“…”
Mendengar kata-kata Yoo-hyun yang tiba-tiba, orang-orang yang sedang berkelahi mengalihkan pandangan mereka ke kepala bagian Ahn.
Pemimpin tim Na Doyeon juga mengangkat kepalanya dengan tenang.
Dia malu, namun kepala seksi Ahn tetap menampilkan ekspresi tenang.
Dia selalu diam dan selangkah di belakang, tetapi dia membuka mulutnya.
“Ketua tim, ada banyak pendapat, tapi bagaimana kalau melakukan ini?”
“Bagaimana?”
Alih-alih menjawab pertanyaan, kepala bagian Ahn memberi kesempatan kepada wakil direktur Hong Seungjae.
“Wakil direktur Hong telah mengamati situasi secara objektif dari jauh, dan dia memiliki pengalaman yang sukses. Dia pasti telah menyiapkan rencana yang luar biasa, dan jika kita semua mengikutinya, kita akan mendapatkan hasil yang baik.”
“Benar sekali. Tidak perlu membuang-buang energi untuk hal-hal yang tidak berguna.”
“Aduh.”
Wakil direktur Hong Seungjae mengangguk, tetapi wakil direktur Choi Kyutae merasa malu.
Dia tidak bisa berdebat dengan pihaknya sendiri.
Kepala bagian Ahn tidak berhenti di situ dan menyeimbangkannya.
“Namun wakil direktur Choi dan wakil direktur Kim telah melihat masalah bisnis telepon pintar di lapangan. Mereka memiliki rencana perbaikan yang lebih konkret.”
Wakil direktur Choi Kyutae dan wakil direktur Kim Sung-deuk mengangguk, tetapi wakil direktur Hong Seungjae tidak setuju.
Pemimpin tim Na Doyeon tampaknya juga tidak menghentikannya.
Ketua tim, Nado Yeon, bertanya langsung kepada saya, persis seperti yang dilakukannya.
“Manajer An, apa yang ingin Anda katakan?”
“Semua orang tahu bahwa hasil dari kedua belah pihak bisa berbeda. Itulah sebabnya ada konflik.”
“Itu benar.”
Manajer An Jae-kyung, yang menarik perhatian semua orang dengan berhenti sejenak, memberikan saran.
“Lalu, bagaimana kalau kita masing-masing mempresentasikan hasil terbaik kita dan dievaluasi?”
“Itu jelas.”
Manajer An Jae-kyung mendengus mendengar kata-kata Wakil Manajer Hong Seung-jae yang mencibir, dan menawarkan metode yang lebih konkret.
“Maksud saya, kita sampaikan usulan kita secara terbuka dan mengevaluasinya. Tentu saja, pimpinan tim akan menunjukkan bagian-bagian yang terperinci. Lalu, bukankah kita akan punya satu usulan yang disetujui semua orang?”
Itu cara panjang untuk mengatakan, jika Anda percaya diri, jangan bersembunyi dan keluar.
Mereka semua adalah kaum elite yang memiliki kebanggaan kuat.
Mereka tidak dapat menolak tawaran ini.
“…”
Pemimpin tim, Nado Yeon, bertanya, mengabaikan orang-orang yang saling bertukar pandang.
“Jadi, kamu ingin mengikuti kompetisi?”
“Ya. Benar sekali.”
“Hmm… Lumayan. Ini juga akan membantu mengatur pekerjaan.”
Itu lebih dari tidak buruk.
Tampaknya tidak ada apa-apanya, tetapi merupakan cara yang cerdas untuk menangkap dua kelinci sekaligus: memperbaiki masalah faksi dan memajukan pekerjaan.
Sang pemimpin tim, Nado Yeon, yang langsung mengetahui inti permasalahannya, dalam hati mengaguminya.
Manajer An Jae-kyung tidak berhenti di situ.
“Ketua tim, wajar saja jika ragu untuk menempatkan personel yang belum berpengalaman dan belum terverifikasi ke lapangan. Namun di sisi lain, bukankah sudah pasti mereka akan membantu tim jika mereka tampil menonjol?”
“Benar sekali. Ini situasi yang menguntungkan semua pihak selama mereka tidak ikut campur.”
“Ya. Kalau begitu, bagaimana kalau kita periksa apakah mereka ikut campur atau tidak?”
“Bagaimana?”
“Kita dapat menghubungkannya dengan kompetisi sebelumnya, dengan meminta mereka mengidentifikasi masalah mendasar. Yang penting di sini adalah…”
Jika konten sebelumnya adalah ‘kompetisi’, maka kali ini ia mengangkat kata kunci ‘uji coba’.
Jika hal ini terus berlanjut, akan mungkin untuk memverifikasi personel tampilan yang dikhawatirkan oleh ketua tim, Nado Yeon.
Pada saat yang sama, mereka juga dapat meninjau konten yang telah mereka identifikasi.
Hal ini juga sejalan dengan sarannya untuk mengkaji ulang dari awal.
Dan bagaimana jika mereka tidak lulus ujian?
Mereka bisa saja memotongnya.
Manajer An Jae-kyung dengan jelas mengajukan banding atas hal ini, dan mendapat persetujuan dari yang lain.
Pemimpin tim, Nado Yeon, mengangguk dan mengedipkan mata pada Yoo-hyun.
“Baiklah. Kami akan melakukannya, tapi jangan ikut campur, Manajer Han.”
“Ya. Aku mengerti.”
Yoo-hyun tidak punya alasan untuk menolak.
Asal hasilnya bagus, rekan-rekannya akan segera menyatu dengan tim.
Ia memercayai rekan-rekannya untuk bekerja dengan baik.
Berkat ringkasan Manajer An Jae-kyung, ekspresi pemimpin tim, Nado Yeon menjadi cerah.
Dia mengakhiri pertemuan itu dan memberikan pujian yang tidak biasa.
“Manajer An tahu inti permasalahannya.”
“Tidak, aku tidak.”
“Ya, benar. Kerja bagus. Aku akan mengandalkanmu lain kali.”
Nada suaranya juga lebih lembut.
Jelas bahwa dia sangat menghargai Manajer An Jae-kyung dengan satu kalimat ini.
Ini adalah bukti bahwa saran Manajer An Jae-kyung telah menggaruk rasa gatal sang ketua tim, Nado Yeon.
Itu di luar dugaannya, dan Manajer An Jae-kyung tampak bingung.
Yoo-hyun memandang mereka berdua dan teringat apa yang pernah didengarnya dari Han Jae-hee, seorang pekerja kantoran pemula, beberapa waktu lalu.
Itu adalah jawaban atas pertanyaan tentang siapa yang tampaknya cakap di perusahaan itu.
-Menurut standar Manajer Jang, seseorang yang memiliki ide-ide baru lebih cakap daripada seorang spesialis dengan banyak pengalaman. Itulah sebabnya dia menyukaiku, kurasa.
Ada sedikit omong kosong yang tercampur di dalamnya, tetapi berisi kriteria Manajer Jang Hye-min.
Dia lebih menghargai ide daripada keterampilan.
Mengapa demikian?
Karena itulah kemampuan yang ia butuhkan.
Hal yang sama berlaku pada pemimpin tim, Nado Yeon, sekarang.
Orang yang cakap yang ia butuhkan bukanlah seseorang yang berkinerja baik, tetapi seseorang yang dapat mengoordinasikan semuanya dari belakang.
Kalau orang seperti itu bergabung dengannya, gaya kepemimpinannya yang seperti tim penyerang juga bisa melesat.
Hal yang sama berlaku bagi Manajer An Jae-kyung yang mendukungnya.
Jika dia bertemu seseorang yang mengenalinya seperti ketua tim, Nado Yeon, dia bisa mengungkapkan keinginannya sepuasnya.
Sama seperti saat dia bersama Yoo-hyun.
Kombinasi yang serasi dan cocok satu sama lain.
Mata Yoo-hyun sepertinya melihat adegan berikutnya yang akan sangat cocok.
Pemimpin tim, Nado Yeon, yang telah menyelesaikan rapat, segera menelepon Yoo-hyun.
Dia bertanya terus terang, tanpa bertele-tele, seperti itulah kepribadiannya.
“Manajer Han, ada sesuatu yang ingin saya tanyakan kepada Anda.”
“Apa itu?”
“Apa solusi Anda untuk telepon pintar?”
“Larutan?”
“Ya. Kau tidak akan memulainya jika tidak percaya diri, kan? Kalau begitu, kau pasti tahu caranya, kan?”
Pemimpin tim, Nado Yeon, memilih untuk mendapatkan bantuan daripada mengandalkan harga dirinya untuk mencapai tujuan yang tinggi.
Hal ini cukup mengejutkan bagi Yoo-hyun.
‘Saya pikir itu akan memakan waktu lebih lama.’
Karena dia telah menantikan hal ini, Yoo-hyun pun memberitahunya tanpa ragu.
“Ya. Aku punya rencana. Yaitu…”
Isinya jawaban bahwa dia telah percaya diri membentuk tim ini.
Pemimpin tim, Nado Yeon, yang telah selesai berbicara dengan Yoo-hyun, segera menelepon Manajer An Jae-kyung.
Dia masuk lebih dalam ke bagian yang telah mereka koordinasikan sebelumnya dengannya.
Dari sudut pandangnya, ini adalah pertama kalinya dia meminta nasihat dari anggota tim yang tidak dikenalnya dengan baik.
Hasil pembicaraan disampaikan melalui email.
-Saya akan membagikan hasil dari apa yang kita bicarakan hari ini pada waktu yang sama minggu depan. Persiapan terperinci adalah…
Di dalamnya tercantum rencana khusus untuk ‘uji coba’ dan ‘kompetisi’.