Bab 45
Orang tidak berubah dalam semalam.
Sekarang bukan waktunya menghabiskan sisa uang atau bersantai di tempat kerja hanya karena sudah akhir tahun.
Hampir mustahil untuk mengadakan makan malam budaya kali ini.
Pemimpin tim yang lain mungkin tidak tahu, tetapi Pemimpin Tim Oh Jae-hwan, yang bersikap seolah-olah takut pada mata Direktur Jo Chan-young, bahkan lebih takut lagi.
Dia adalah seorang pemimpin tim yang banyak bicara dan suka alkohol yang tidak ingin mencoba hal baru dalam situasi yang tidak menguntungkan ini.
Terutama bukan makan malam yang melebihi anggaran.
Dia lebih suka tempat yang dekat, murah, dan enak untuk minum.
Tempat di mana dia bisa langsung pergi karaoke setelah selesai.
Itu benar-benar sesuai dengan seleranya.
Dia bisa mengetahuinya dengan melihat tempat-tempat di mana mereka mengadakan makan malam bersama tim sejauh ini.
Tentu saja dia tidak bisa mengatakannya secara terbuka.
Dia ingin terlihat seperti seorang pemimpin tim yang trendi di mata anak muda.
Itulah sebabnya dia memberi Han Yoo-hyun, karyawan baru, kekuasaan penuh untuk memilih tempat.
Dari sudut pandang Kim Young-gil, mungkin tidak masuk akal jika ternyata itu adalah restoran perut babi.
Tetapi itu lebih baik daripada kembali bekerja pada dokumen-dokumen dan berakhir pergi ke restoran daging babi.
Tim perencanaan produk tetap sibuk meskipun ada insiden restoran perut babi.
Wakil Park Seung-woo berada pada tahap akhir mempersiapkan laporan terakhirnya, dan tim juga bekerja keras.
Mereka harus berkomunikasi terus-menerus dengan tim penjualan dan pemasaran, mengelola departemen pengembangan, dan melacak jadwal.
Mereka juga harus mempersiapkan pameran mendatang dan mengadakan pertemuan dengan vendor.
Mereka tidak punya banyak pekerjaan yang harus dilakukan sendiri, tetapi mereka sibuk selama jam kerja.
Itulah realitas tim perencanaan produk.
Dering dering dering.
Telepon rumah di meja berdering lagi.
Seseorang harus menjawab telepon yang berdering dari kursi kosong.
Semua orang sibuk, jadi Yoo-hyun mengangkat gagang telepon dan menekan tombol tanda bintang dua kali untuk mentransfernya.
“Ini Han Yoo-hyun dari Tim Perencanaan Produk Seluler.”
-Tolong hubungkan saya dengan Deputi Choi Min-hee.
“Dia tidak ada di tempat duduknya sekarang. Di mana aku harus memberi tahu dia bahwa kamu menelepon?”
Dia mengatakan dia dari Tim Perencanaan Produk Interior Mobil Hyunil.
Dia tidak mundur bahkan setelah mendengar jawaban standar bahwa orang yang bertanggung jawab sedang pergi sebentar.
-Tidak, kami harus mengubah desain produk dan ukuran panel LCD juga. Maaf karena tiba-tiba mengubahnya, tetapi kami tidak dapat menggunakan milik Anda jika Anda tidak menanggapi ini.
“Ya. Aku akan memberitahunya.”
-Bukan sekadar memberi tahu dia. Anda harus segera memberi kami jawaban. Kami terus-menerus dihubungi oleh Ilsung Electronics.
Apakah itu kepribadiannya?
Dia terus saja berbicara yang tidak perlu hanya karena Yoo-hyun ada di bagian yang sama dengannya.
Dia tampaknya ingin menekankan betapa pentingnya hal itu.
Yoo-hyun dengan mudah memahami apa yang sedang terjadi karena dia sudah mengetahui pekerjaan Wakil Choi Min-hee.
Hyunil Automobile ingin mengubah spesifikasi panel sistem navigasi mereka sendiri yang mereka kembangkan secara internal.
Masalahnya adalah itu adalah produk nonstandar.
Sistem navigasi sebagian besar dibuat oleh perusahaan kecil dan menengah.
Namun, sulit mendapatkan panel sentuh dari China, jadi mereka tidak punya pilihan selain menggunakan panel dari Hansung atau Ilsung Electronics.
Ada begitu banyak perusahaan yang bersaing untuk mendapatkannya.
Hansung mencoba mengamankan margin sebanyak mungkin dengan menjual produk dengan spesifikasi yang sama.
Pelanggan harus memasang sendiri produk mereka ke bagian-bagiannya.
Dengan kata lain, mereka adalah Eul yang bertindak seperti Gap. (Eul: pihak bawahan dalam suatu kontrak; Gap: pihak dominan dalam suatu kontrak)
Namun keadaan berubah ketika Hyunil Automobile, sebuah perusahaan besar, menjadi kelompok pelanggan mereka.
Mereka harus mengakomodasi mereka dengan cara tertentu.
Tetapi mereka tidak dapat menandingi harga dengan produk nonstandar yang tidak laku dan kualitasnya buruk.
Selain itu, mereka harus membujuk departemen pengembangan untuk proses tersebut, apalagi mendapatkan izin dari tim penjualan.
Itu adalah struktur aneh di mana Deputi Choi Min-hee harus bertanggung jawab atas apa yang telah dilakukan tim penjualan sejak awal.
Dan dia juga harus meyakinkan orang yang bertanggung jawab, yang juga tidak mudah.
Itu adalah proyek yang tiba-tiba diambil alihnya setelah dua orang mengundurkan diri.
Dia juga harus menangani proyek semacam ini sambil tetap memperhatikan tim penjualan. Itu pasti tidak menyenangkan baginya.
Ada masalah besar lainnya.
Jarang sekali seorang perempuan dipromosikan lebih awal ke tingkat wakil di unit bisnis LCD karena rasio perempuannya rendah.
Itu berarti dia telah bekerja keras dan menginginkan kesuksesan.
Namun setelah menikah dan mengambil cuti hamil yang panjang, segalanya berubah.
Dia ditinggalkan dari proyek-proyek utama dan dipindahkan ke bagian ketiga, di mana dia harus mengerjakan sisa-sisa pekerjaan orang lain.
Itulah situasi yang dialaminya sekarang.
Namun dia tetaplah seorang yang terampil.
Dia berhasil membuahkan hasil di lingkungan yang buruk ini.
Tepat saat dia hendak mendapatkan pengakuan atas prestasinya, dia akhirnya berhenti karena masalah di rumah.
-Aku akan mewariskan semua yang telah kubangun padamu, Yoo-hyun. Aku harap kau berhasil seperti yang kau inginkan.
Dia tidak begitu dekat dengan Yoo-hyun, tetapi dia sangat perhatian padanya saat dia keluar.
Dia tidak tahu mengapa saat itu, tetapi Wakil Choi Min-hee tampaknya melihat Yoo-hyun sebagai dirinya di masa lalu.
Dia tidak menganggap itu masalah besar, tetapi dia menerima banyak hal darinya.
Dia telah membuka perusahaan mobil asing, jadi Yoo-hyun bisa dengan mudah mendapatkan hasil tanpa banyak usaha.
Akankah dia mampu melakukan hal itu seandainya dia berada di posisi yang sama?
Dia tidak menghargainya saat itu, tetapi itu adalah pertanyaan yang tetap ada dalam benaknya setelahnya.
Itulah sebabnya dia ingin bertemu Wakil Choi Min-hee lagi.
Saat dia sedang berpikir, dia mendengar suara orang lain.
-Bisakah kau mendengarku? Halo?
“Ya, tentu saja.”
Yoo-hyun menanggapi dengan tepat dan mengatur pikirannya.
Dia ingin membantu Deputi Choi Min-hee, yang paling mengerti apa yang sedang dialaminya.
Apakah tidak ada cara untuk menyingkirkan proses yang tidak diperlukan dan membiarkannya bekerja secara proaktif?
Kemudian dia mendengar suara Sutradara Jo Chan-young di telinganya.
Dia berjalan berkeliling dan memantau tim lagi, dan dia berbicara dengan ketua tim di lorong.
Yoo-hyun terkekeh sejenak.
Pada saat yang sama, sebuah ide sederhana dan bodoh yang dapat ia lakukan sebagai karyawan baru muncul di benaknya.
Suara pelanggan terus mengalir melalui telepon.
-…Maafkan saya karena mengeluh. Saya juga sedang dalam situasi yang membuat frustrasi.”
“Saya mengerti.”
-Pokoknya, mohon kirimkan rencana revisi tersebut kepada kami sesegera mungkin. Jika tidak, kami akan mengirimkan email kepada penanggung jawab Anda sendiri.
Dia orang yang banyak bicara dan sangat suka menolong.
Yoo-hyun melirik mata Sutradara Jo Chan-young.
Dia telah mempersempit jarak dengannya melalui sebuah pertemuan, jadi dia berharap dia akan bereaksi.
Yoo-hyun meninggikan suaranya dan menjawab.
“Apa? Orang yang bertanggung jawab atas kita?”
Sutradara Jo Chan-young menoleh karena terkejut mendengar suara tiba-tiba itu.
Pemimpin tim yang bersamanya bingung, tetapi dia sudah tertarik dengan panggilan itu.
-Apa? Apa maksudmu…
Suara bingung pelanggan datang dari seberang telepon.
Wakil Choi Min-hee sakit kepala.
Dia tidak ada hal yang mesti dilakukan dengan baik, tidak ada hal yang mesti dicapai, tetapi dia luar biasa sibuk.
Dia begitu muak mendengar telepon berdering selama liburannya sehingga dia mematikan teleponnya sepenuhnya.
Dan sekarang.
Dia sedang duduk di lounge di lantai 10 dengan beberapa karyawan wanita di depannya.
Wakil Choi Min-hee minum kopi dan mengobrol dengan junior dekatnya untuk menyegarkan pikiran.
Ada Kim Eun-young, yang berasal dari bagian yang sama dengannya, dan Lee Ae-rin, yang merupakan sekretarisnya.
Lee Ae-rin berbicara sambil meneteskan air liur.
“Benarkah, Bos? Anda seharusnya melihatnya. Seorang petugas kebersihan tersandung dan jatuh tepat di depan kita, dan Yoo-hyun melompat keluar dan menangkapnya.”
“Ayolah, itu terlalu mengada-ada. Bagaimana dia bisa bereaksi secepat itu?”
“Saya melihatnya dengan mata kepala saya sendiri. Dan tahukah Anda?”
“Apa?”
“Kemarin, Yoo-hyun ada rapat dengan Jo, manajernya. Dan coba tebak, setelah rapat itu, Jo tertawa terbahak-bahak. Aku belum pernah melihat pria pelit seperti itu sebelumnya.”
Kim Eun-young, seorang karyawan, mengatakan demikian.
“Ya, sekarang setelah kau menyebutkannya, aku jadi ingat sesuatu. Terakhir kali, Yoo-hyun dipasangkan dengan Go Jae-yoon, wakil manajer.”
“Ugh. Sampah itu pasti membuat Yoo-hyun kesulitan lagi?”
Begitu nama Go Jae-yoon muncul, Lee Ae-rin menunjukkan reaksi yang kuat.
Dia dikenal sebagai psikopat di seluruh departemen.
“Ya. Dia mencoba. Aku melihatnya dari seberang ruangan, merasa gugup. Tapi kemudian, Yoo-hyun tiba-tiba berteriak padanya dan mengatakan dia salah.”
“Apa? Kenapa? Apa kesalahan Yoo-hyun?”
Kim Eun-young menggelengkan kepalanya melihat ekspresi terkejut Lee Ae-rin.
“Tentu saja dia tidak melakukan kesalahan apa pun. Tapi tahukah Anda apa yang lucu?”
“Apa? Apa itu?”
“Saat itu, sutradara kebetulan lewat dan memergoki mereka.”
“Ya ampun! Sutradara yang usil itu pasti ikut campur lagi?”
“Benar. Berkat dia, ketua tim dimarahi oleh direktur, dan Go Jae-yoon mendapat teguran dari ketua tim. Wah, itu bagus.”
“Hahaha, itu memang pantas bagi mereka.”
Kim Eun-young dan Lee Ae-rin bertepuk tangan seperti anjing laut dan bersenang-senang.
Choi Min-hee, seorang manajer senior yang mendengarkan percakapan mereka, bertanya.
“Apakah dia agak tidak tahu apa-apa?”
“Mungkin karena dia masih baru. Bagaimanapun, dia orang yang istimewa.”
“Tidak, dia bukan orang yang istimewa. Dia orang yang sangat istimewa.”
Lee Ae-rin mengoreksi perkataan Kim Eun-young.
Choi Min-hee bingung.
Dia tidak tampak begitu istimewa saat dia menyapanya pagi ini.
Dia hanya memiliki senyum yang menawan.
“Tolong jaga dia baik-baik karena kalian berada di bagian yang sama.”
“Kau menyukainya, bukan?”
“Tidak ada orang seperti dia di departemen kami. Hoho.”
Pria macam apa Han Yoo-hyun yang bahkan mengubah pikiran Lee Ae-rin yang keras terhadap pria?
Choi Min-hee menjadi penasaran.
Dia menyelesaikan waktu minum tehnya yang sederhana dan naik ke lantai 12.
Tetapi suasananya tidak bagus.
Di depan tempat duduknya ada ketua tim dan direktur dengan wajah serius.
Dan di antara mereka ada Han Yoo-hyun yang sudah mendengar cukup banyak hingga membuat telinganya berdarah.
“Oh. Kau di sini. Manajer senior Choi, kemarilah.”
“Ya, pemimpin tim.”
Choi Min-hee mendekati Oh Jae-hwan, pemimpin tim yang memanggilnya dengan ekspresi serius.
Orang yang membuka mulutnya adalah Jo Chan-young, wakil direktur dengan ekspresi halus.
“Anda harus membuat ulang panel untuk Hyunil Automobiles?”
“Ya? Oh, ya. Itu karena klien tiba-tiba menghubungi kami…”
Bagaimana dia tahu tentang sesuatu yang bahkan belum dilaporkan?
Dia tidak dapat berbicara dengan baik karena dia bingung.
Dia dapat menebak apa yang akan terjadi selanjutnya tanpa melihatnya.
Direkturnya akan marah besar dan bertanya apa saja yang telah dilakukan departemennya hingga saat ini, lalu dia akan menyuruhnya untuk membuat materi.
Dia akan melakukannya jika dia bisa, tetapi itu tidak semudah itu.
Dia harus membujuk tim penjualan dan tim pengembangan dan bekerja keras sampai mereka setuju.
Dia merasa pusing memikirkan membuat materi yang tidak ada artinya.
Choi Min-hee memandang Yoo-hyun yang berdiri dengan sopan di antara ketua tim dan direktur.
Apakah itu kesalahan pemula?
Kemungkinan yang paling mungkin adalah dia mengetahuinya setelah menerima panggilan telepon.
Choi Min-hee menggigit bibir bawahnya dan menunggu raungan sutradara.
Namun yang muncul adalah jawaban yang tak terduga.
“Ini proyek penting. Kunjungi situsnya dan buat sendiri dengan cara berkonflik dengan mereka. Jika itu proyek yang harus Anda lakukan, Anda harus melakukannya meskipun Anda harus mengubahnya.”
“Direktur.”
Jo Chan-young memotong perkataan Choi Min-hee.
“Oh, saya mendengarnya sekilas. Buat saja laporan satu halaman yang menjelaskan situasinya dan kirimkan kepada saya. Saya akan berbicara dengan tim penjualan dan tim pengembangan.”
“…”
Choi Min-hee terdiam mendengar perintah Jo Chan-young selanjutnya.
Tentu saja dengan nada yang lembut.
“Choi, manajer senior, jangan khawatir tentang hal lain dan fokus saja pada perencanaan baru. Anda tahu apa yang saya maksud?”
“Ya?”
“Tunjukkan sisi percaya dirimu. Kamu sudah cukup beristirahat, saatnya kembali menjadi dirimu yang dulu.”
Apa?
Choi Min-hee mengedipkan matanya dan menatap Jo Chan-young yang tiba-tiba berubah menjadi orang dewasa yang baik hati.
Rasanya pekerjaan persuasi sang sutradara yang memakan waktu paling sedikit seminggu, selesai dalam hitungan menit.
Dia mengucapkan terima kasih terlebih dahulu.
“Terima kasih.”
“Ya. Oh, ketua tim, jaga dia baik-baik juga.”
“Ya, direktur.”
Saat Oh Jae-hwan, sang pemimpin tim, pergi mengantar Jo Chan-young, Choi Min-hee mengalihkan pandangannya.
Matanya tertuju pada wajah Yoo-hyun.
Apa yang sebenarnya terjadi?
Mendengar tatapan penuh tanya, Yoo-hyun hanya menjawab dengan senyum tipis, bukan kata-kata.
‘Lakukan yang terbaik.’
Dia tidak tahu bagaimana kelanjutannya di masa lalu, tetapi dia yakin bahwa Choi Min-hee akan melakukannya dengan baik.
Dia telah berkontribusi pada kontrak dengan industri otomotif terkemuka di dunia.
Dia mampu melakukan semua ini jika tidak ada hambatan eksternal.
Dia percaya itu.