Bab 614
Yoo-hyun tidak hanya makan banyak jenis kimbap.
Dia sering mampir ke lokasi konstruksi untuk memeriksa kemajuan, dan berbicara dengan konsultan layanan makanan yang diundang Park Young-hoon.
“Saya berharap presiden hanya fokus pada pembuatan kimbap…”
“Untuk melakukan itu, dia perlu menemukan sumber lauk yang dapat diandalkan…”
Topik utamanya adalah manajemen yang efisien.
Yoo-hyun tidak ingin neneknya bekerja sampai mati karena tidak bertanggung jawab.
Konsultan juga mengatakan bahwa itu bukanlah arah yang baik untuk pengelolaan berkelanjutan.
Dia tidak hanya mengatakannya, tetapi juga menyiapkan beberapa alternatif.
Salah satunya adalah sesuatu yang Yoo-hyun pasti bisa bantu.
Itu adalah malam terakhir tahun 2011.
Melihat Yoo-hyun yang turun ke kampung halamannya, ibunya bertanya dengan ekspresi khawatir.
“Apakah itu tempat kimbap yang dikelola adik laki-lakimu yang berharga? Kuharap kau tidak membuatnya mendapat masalah.”
“Bu, kenapa repot-repot pakai lauk-paukmu?”
“Bukankah di sana banyak toko lauk pauk? Mereka bisa langsung membelinya jika mereka membutuhkannya, mengapa harus diantar?”
Ibunya diam-diam khawatir kalau Yoo-hyun bersikap perhatian.
Jika sebelumnya Yoo-hyun pasti akan melakukan itu, tapi sekarang tidak.
Ia tahu betul bahwa usaha lauk pauk milik ibunya sedang jaya-jayanya, jadi tak ada alasan untuk memaksakannya.
Yoo-hyun memberikan pendapat jujurnya.
“Bukan saya, tapi presiden dan konsultan yang membandingkan dan mencicipinya. Mereka bilang jinmichae dan odengbokkeum Anda luar biasa.”
“Baiklah, aku senang kalau begitu…”
Melihat ibunya ragu-ragu, Han Jae-hee yang berada di sebelahnya berkata dengan tidak sabar.
“Bu, lakukan saja. Menandatangani kontrak resmi itu baik, kenapa Ibu jadi khawatir?”
“Saya belum pernah melakukan ini sebelumnya.”
“Jangan khawatir, Oppa yang memikirkannya. Bu, cap saja. Itu tempat yang pasti membutuhkan bantuanmu.”
Mendengar kata-kata Han Jae-hee, mata ibunya terbelalak.
“Kenapa? Karena anak Do-ha itu?”
“Ya. Aku berutang banyak padanya.”
“Apa utangmu padanya? Apakah kamu berutang?”
“Apa kau bercanda? Apa aku gila?”
“Lalu apa? Dia masih mahasiswa, kan? Apa yang harus kamu lakukan padanya?”
Han Jae-hee dapat segera mengatur portofolio desainnya dengan bantuan Nadoha.
Berkat itu, kehidupan perusahaannya yang gelap menjadi cerah, tetapi sulit untuk mengatakan kebenaran.
“Kenapa kamu kepo banget? Nggak ada apa-apanya.”
Saat Han Jae-hee mengelak pertanyaan itu, ibunya menjadi lebih gigih.
“Aneh juga sih kalau dipikir-pikir. Nggak seperti kamu yang mendesain papan nama untuk toko orang lain.”
“Apa yang kau bicarakan? Itu karena oppa…”
“Berhentilah dan katakan padaku. Apakah ini semacam cinta?”
“Apa kau sudah gila? Dia jauh lebih muda dariku.”
“Lalu apa?”
“Ugh, aku frustrasi. Oppa, katakan saja padanya.”
Han Jae-hee memukul dadanya dan meminta bantuan, tetapi Yoo-hyun berada dalam situasi di mana ia tidak dapat membantu.
Cincin. Cincin.
Yoo-hyun mengambil teleponnya dan bangkit dari tempat duduknya.
“Tunggu. Aku punya panggilan penting.”
“Oppa!”
Mengabaikan teriakan dari belakang, Yoo-hyun menjawab telepon.
Suara Jeong Da-hye datang dari seberang gagang telepon.
-Yoo-hyun, aku menelepon hanya untuk menanyakan kabarmu.
Saat itu adalah puncak waktu kerja pagi di Texas.
Tidak seperti dirinya yang hanya menelepon.
Yoo-hyun pura-pura tidak tahu dan berbicara dengan Jeong Da-hye.
“Begitu ya. Aku juga mau meneleponmu.”
-Mengapa?
“Hanya ingin tahu bagaimana kabarmu.”
Itu aneh.
Dia menertawakan kata-kata konyol yang mereka ucapkan.
“Tidak mungkin! Untuk apa aku menyukai seseorang yang lebih muda dariku?”
“Lalu, mengapa kamu bertingkah aneh?”
Dia tidak peduli dengan suara yang datang dari lantai.
Dia hanya mendengarkan suaranya.
“Hari ini aku mengirimkan lauk-pauk ibuku…”
-Saya sedang menyelesaikan proyek akhir…
Mereka bertukar cerita dan terjadi keheningan sejenak.
Tepat saat itu, hitungan mundur dimulai di TV.
-10, 9, 8, 7…
“Oppa, bunyikan belnya! Kau harus melakukannya bersama keluargamu. Itulah sebabnya kau menyeretku ke sini!”
Yoo-hyun menutup speaker dengan tangannya dan mendengarkan.
Ding!
Begitu bel berbunyi, Yoo-hyun membuka mulutnya.
“Selamat tahun baru…”
-Di tahun baru…
Seolah telah menunggu, Jeong Da-hye juga berbicara.
Dia mengonfirmasi bahwa mereka memiliki perasaan yang sama dan tersenyum.
“Da-hye, ayo kita bertemu lebih sering di tahun baru.”
-Tentu saja. Bukan di AS, tapi di Korea.
Perkataannya membuat jantungnya berdebar.
Tidak ada yang berubah hanya karena pergantian tahun, tetapi Hansung Display merupakan pengecualian.
Oh Ju-hwan, eksekutif yang bertanggung jawab atas inovasi manajemen, menerima instruksi dari Wakil Presiden Shin Kyung-wook melalui Presiden Lim Jun-pyo dan bergerak cepat.
Itu untuk melaksanakan apa yang telah disiapkannya secara internal.
Untuk itu terlebih dahulu dilakukan rapat manajemen, kemudian dikomunikasikan kepada para eksekutif.
Ada begitu banyak perubahan sehingga mereka memutuskan untuk menerapkannya secara bertahap.
Di antara semuanya, ada sesuatu yang diujicobakan terlebih dahulu.
Itu adalah perekrutan anggota TF teknologi masa depan.
-Tentu saja, kita perlu memperluas teknologi masa depan TF. Apa pun yang Anda butuhkan, saya akan membantu Anda.
Hong Il-seop, eksekutif kelompok produk strategis, mengharapkan lebih banyak staf, jadi dia tidak ragu untuk menyetujuinya.
Ia juga setuju bahwa pemimpinnya dapat berubah, dan orang itu bisa saja Kim Young-gil.
Dia hanya belum tahu kalau Yoo-hyun akan pergi.
Perekrutan terbuka untuk semua karyawan, tetapi tim SDM memilih posisi yang relevan.
Ini tidak hanya mencakup perencanaan, tetapi juga pengembangan, proses, dan kualitas.
Tak lama kemudian, email rekrutmen pun dikirimkan kepada para kandidat.
Itu adalah konten rahasia, dan mereka diminta untuk tidak memberitahukannya satu sama lain.
Selain itu, komentar staf pendukung manajemen dilampirkan di akhir email.
-Proses rekrutmen akan dilakukan secara rahasia, dan pemindahan tim akan dilakukan secara otomatis setelah seleksi. Kami informasikan bahwa tidak akan ada kerugian personel dalam hal ini.
Fakta bahwa pemindahan tim dilakukan secara otomatis belum pernah terjadi sebelumnya.
Hal itu dapat dimaklumi, karena perubahan organisasi bukan hanya urusan tim, tetapi juga jabatan, kelompok, bahkan unit bisnis.
Ada kepentingan yang kompleks yang terlibat, dan bahkan jika mereka sepakat, mereka sering gagal pada akhirnya.
Itulah sebabnya banyak orang tidak berani melakukannya.
Namun sistem baru menghapus semua proses tersebut.
Alasan mengapa hal ini memungkinkan?
Hal ini dikarenakan adanya persetujuan dari staf pendukung manajemen, Presiden Lim Jun-pyo dan Kantor Strategi Inovasi.
Mereka tidak punya pilihan selain mengikuti apa yang dipaksakan dari atas.
Mengenai hal ini, Wakil Seo Chang-woo menambahkan penjelasan kepada Yoo-hyun.
-Seperti yang saya katakan sebelumnya, kami akan memberikan kompensasi bagi tim atau posisi yang kehilangan staf.
“Bagaimana dengan proyek yang sedang saya kerjakan?”
Atas pertanyaan Yoo-hyun, Wakil Seo Chang-woo membacakan hal yang disepakati.
-Anda harus menyelesaikannya dengan departemen terkait. Kami bersedia mendukung Anda sejauh itu.
“Itu pekerjaan yang banyak sekali.”
-Ini baru permulaan. Terutama bagian promosi, akan ada banyak reaksi negatif saat diterapkan. Para pemimpin tim akan marah.
“Mengapa kamu terdengar begitu bersemangat?”
-Ini pertama kalinya kami mencoba ini. Saya penasaran dengan reaksi orang-orang. Ini adalah hal yang paling mendebarkan sejak saya bergabung dengan perusahaan.
Mungkin karena dia siap mengungkapkan kekhawatirannya kepada dunia?
Wakil Seo Chang-woo cukup antusias dengan variasi ini.
Tentu saja, Yoo-hyun juga penasaran dengan hasil percobaan barunya.
Perekrutan yang dilakukan secara rahasia ini menimbulkan respon luar biasa di kalangan karyawan.
Khususnya, citra teknologi masa depan TF yang memimpin teknologi baru meningkatkan ekspektasi.
Orang-orang yang bosan dengan pekerjaan mereka saat ini, orang-orang yang tertarik pada tampilan semikonduktor, orang-orang yang ingin merasakan pekerjaan perencanaan, semuanya mengirim email.
Tentu saja, ada pula jasa Kim Young-gil, yang menulis pengumuman itu secara rinci.
Namun Kim Young-gil menunjukkan ketidaksenangannya pada Yoo-hyun.
“Saya tidak menyangka akan mendapat begitu banyak perhatian.”
“Ini kesempatan bagus untuk bekerja di Yeouido.”
“Bukan hanya dari tim pengembangan. Ada banyak aplikasi dari tim perencana unit bisnis lainnya.”
“Benarkah? Apakah ada orang baik?”
Mendengar pertanyaan Yoo-hyun, Kim Young-gil menceritakan kembali isi yang telah dilihatnya.
Dia tampaknya telah menyelesaikan pemeriksaan pendahuluan.
“Ada. Mereka semua mengajukan proposal dengan tulus. Beberapa dari mereka bahkan memiliki rencana yang terorganisasi dengan baik untuk masa depan.”
“Itu bukan bagian dari persyaratan aplikasi.”
“Tentu saja, saya tidak akan mencerminkan hal itu dalam keputusan akhir. Namun, itu mengesankan, bukan?”
“Saya penasaran.”
“Kamu kenal dia.”
“Siapa ini?”
“Kim Ho-sung, pria yang dulu ada di bagian selanjutnya.”
Begitu mendengar nama itu, mulut Yoo-hyun terbuka.
“Oh.”
“Kenapa? Kamu tidak ingat?”
“Tidak. Aku tidak percaya.”
Bagaimana mungkin dia tidak ingat?
Dia tidak memberi tahu Kim Young-gil, tetapi Yoo-hyun diam-diam berharap Kim Ho-sung akan datang.
Dia tahu bahwa dia adalah seseorang yang dapat melakukan lebih baik daripada orang lain jika diberi kesempatan.
Kim Young-gil, yang tidak mengetahui pikiran batin Yoo-hyun, memberikan penilaian pribadinya.
“Idenya bagus, dan rencana lain yang dia berikan sebagai contoh juga bagus.”
“Itu bagus.”
“Ya. Aku juga harus gugup, atau aku akan jadi pengganggu besar.”
“Mengganggu? Kamu seharusnya tidak begitu rendah diri sebagai seorang pemimpin.”
Mendengar kata-kata Yoo-hyun, wajah Kim Young-gil menjadi gelap.
“Pemimpin. Aku juga khawatir tentang itu.”
“Mengapa?”
“Sudah waktunya untuk membukanya. Aku tidak tahu bagaimana cara mengungkapkannya.”
Dia telah memberi petunjuk kepada Choi Min-hee, pemimpin tim, tetapi tidak kepada Kim Hyun-min, manajer senior.
Dia juga harus melapor dengan benar kepada Hong Il-seop, sang eksekutif, dan Lim Jun-pyo, sang presiden.
“Aku akan menyelesaikannya untukmu.”
Yoo-hyun mengatakan itu.
Cincin. Cincin.
Telepon Kim Young-gil dan Yoo-hyun berdering beberapa saat kemudian.
Orang pertama yang memeriksa pesan itu adalah Kim Young-gil, yang tampak malu.
“Oh, manajernya sudah tahu. Dia menyuruhku untuk ikut denganmu sekarang juga.”
Itu Kim Hyun-min, manajer senior.
Dia juga menelepon Yoo-hyun, jadi dia pasti tahu latar belakangnya.
Dia harus menjelaskan, tetapi Yoo-hyun tidak bisa mengangguk.
“Saya tidak bisa pergi sekarang. Seseorang yang lebih tinggi menelepon saya.”
Di ponsel Yoo-hyun tertera nama Lim Jun-pyo, nama presiden.
Yoo-hyun bertemu langsung dengan Lim Jun-pyo enam bulan lalu.
Saat itu, Yoo-hyun yang telah memutuskan untuk pindah ke Hansung Display, menceritakan rencananya untuk masa depan.
Itulah awal mula tampilan semikonduktor.
Dan sekarang.
Yoo-hyun pergi ke kantor presiden untuk memberitahunya hal sebaliknya.
Kenangan saat bersamanya terlintas dalam benaknya.
Dari menarik pabrik Apple hingga saat ia menjadi manajer bisnis LCD, mereka memiliki banyak koneksi.
Kemudian dia teringat apa yang dikatakan Oh Ju-hwan, eksekutif yang bertanggung jawab atas inovasi manajemen, di sebuah pesta minum beberapa waktu lalu.
-Presiden ingin mendidik Anda. Ia ingin memberi Anda pelajaran manajemen sejak dini.
Yoo-hyun tahu bahwa Lim Jun-pyo menganggapnya istimewa.
Sekalipun Yoo-hyun mampu, memberinya posisi direktur TF dan mendukungnya dari belakang bukanlah hal mudah bagi orang yang bertanggung jawab atas organisasi tersebut.
Jadi Yoo-hyun merasa kasihan.
Dia pasti kecewa, kan?
Mengingat kepribadiannya yang berapi-api, ada kemungkinan dia sangat pemarah.
Dia bisa mengambil langkah mundur di sini, tetapi tidak ada alasan untuk kembali.
Sebaliknya, lebih baik menyelesaikan masalah ini dari atas, untuk masa yang akan datang juga.
Yoo-hyun bersiap menghadapi tabrakan dan memasuki kantor presiden.
Berderak.
“Silakan masuk.”
Begitu dia membuka pintu, Lim Jun-pyo menyambutnya dengan senyuman.