Bab 615
Dia tampak santai dari luar, tetapi ujung alisnya yang sudah terangkat tampak semakin tinggi.
Itu pertanda dia masih menyimpan rasa frustrasi di dalam hatinya.
Seperti yang diharapkan, Presiden Lim Jun-pyo bertanya padanya secara tiba-tiba.
“Apakah kamu ingin mengambil gelar MBA, Han?”
“Saya tidak punya niat seperti itu. Saya rasa tidak ada keuntungan apa pun dari hal ini.”
Yoo-hyun dengan tegas menolak, dan Presiden Lim Jun-pyo memberikan tawaran yang lebih besar.
“Lalu bagaimana dengan sekolah pascasarjana?”
“Itu juga bagus.”
“Saya dapat mengaturnya sehingga Anda dapat melakukannya sambil menjadi pemimpin tim. Saya akan mengurus waktu dan uangnya.”
“Tuan, silakan.”
Dia tidak bisa terus-terusan menolak, jadi Yoo-hyun mencoba menyelesaikan masalahnya.
Desir.
Presiden Lim Jun-pyo mengulurkan tangannya untuk menghentikannya dan terus berbicara.
“Anda juga akan mendapatkan bonus CEO dan penghargaan pengembangan inovasi.”
“…”
“Saya akan segera mempromosikan Anda. Ini masih awal, tetapi saya juga bisa menjanjikan Anda posisi eksekutif. Bagaimana?”
Dia mengatakan hal ini meski tahu Yoo-hyun akan pergi.
Yoo-hyun tidak menunda lebih lama lagi dan mengungkapkan perasaannya yang sebenarnya.
“Tidak apa-apa. Aku sudah memutuskan.”
“Itu seharusnya cukup untuk memenuhi persyaratan Wakil Presiden Shin Kyung-wook, kan?”
“Lebih dari itu.”
“Hmm. Oke. Aku akan melakukan apa pun untukmu jika kau tetap tinggal. Aku juga akan mendorong rencana inovasi internal. Apakah kau masih akan pergi?”
Ini juga merupakan kondisi yang drastis.
Tapi Yoo-hyun menolak lagi.
“Ya. Itulah yang sedang kupikirkan.”
“Bukankah kau bilang kau datang ke sini karena kau ingin melakukan semuanya dengan benar? Masih banyak yang harus dilakukan, bukan?”
“Saya keluar karena saya ingin melakukan segala sesuatunya dengan benar.”
“Apa maksudmu?”
Alis Presiden Lim Jun-pyo berkedut seolah jawaban Yoo-hyun tidak terduga.
Dia mencondongkan tubuh bagian atasnya ke depan dan Yoo-hyun mengutarakan tekadnya.
“Saya ingin menjadikan Hansung Display perusahaan yang jauh lebih baik dari sekarang.”
“Jika kamu memiliki pikiran seperti itu, sebaiknya kamu tinggal di sini.”
“Ada batasan untuk apa yang dapat dilakukan Hansung Display sendiri. Tidakkah kamu tahu itu? Kita perlu melepaskan belenggu yang menahan Hansung Display. Dengan begitu, perusahaan dapat terbang lebih tinggi.”
Mengembangkan rencana inovasi internal dan menciptakan sinergi dengan Shinwa Semiconductor adalah hal-hal yang tidak dapat dilakukan sendiri oleh Hansung Display.
Hal yang sama berlaku untuk memblokir perusahaan dari tekanan China yang akan datang.
Ini semua adalah hal-hal yang harus didukung di tingkat kelompok.
Presiden Lim Jun-pyo mendengus mendengar jawaban Yoo-hyun.
“Apakah kamu benar-benar keluar demi perusahaan?”
“Ya. Benar sekali.”
“Bagaimana kamu bisa melakukan itu?”
“Apa maksudmu?”
Presiden Lim Jun-pyo menjelaskan kepada Yoo-hyun yang bingung.
“Orang biasanya pindah perusahaan karena alasan seperti mendapatkan lebih banyak uang, mendapatkan ketenaran, melakukan apa yang mereka sukai, bukan?”
“Itu benar.”
“Benar. Memang seharusnya begitu. Tapi kenapa kau menyerahkan semua itu dan memberikan alasan yang konyol?”
Yoo-hyun tersenyum pahit mendengar kata-kata Presiden Lim Jun-pyo.
“Alasan yang konyol? Bukankah wajar jika berharap agar perusahaan tempat rekan kerja saya bekerja dengan baik?”
“Rekan kerja?”
“Ya. Bukankah Anda juga sama, Tuan?”
“…”
Ia juga menuliskan kata-kata yang ia harapkan akan diucapkan Presiden Lim Jun-pyo.
Presiden Lim Jun-pyo bukanlah seseorang yang pernah menduduki posisi ini.
Itu tidak berarti dia tidak cocok dengan posisinya saat ini.
Dia agak kasar, tetapi gaya kepemimpinannya yang lugas cocok untuk Hansung yang sedang berkembang sekarang.
Yang lebih penting, dia tidak bermain politik di perusahaan itu.
Berkat itu, konflik antar faksi dan permasalahan lini di perusahaan menjadi jauh lebih sedikit daripada sebelumnya.
Yoo-hyun menatapnya seolah sedang melamun dan berkata pada dirinya sendiri.
‘Tolong jaga Hansung Display dengan baik.’
Tentu saja, kata itu tidak sampai padanya.
Sebaliknya, Presiden Lim Jun-pyo salah menafsirkan kata-kata Yoo-hyun.
“Begitu ya… Pantas saja kamu lebih baik dari karyawan lainnya.”
“Apa maksudmu?”
“Anda memiliki sesuatu yang tidak dimiliki karyawan lain.”
“Apa maksudmu?”
“Maksud saya adalah mereka tidak punya rasa kepemilikan. Itulah sebabnya mereka tidak bisa melakukan sebaik Anda.”
Yoo-hyun tertawa mendengar kata-katanya.
“Rasa kepemilikan? Bagaimana mereka bisa memilikinya jika mereka bukan pemiliknya? Maksud saya adalah…”
“Tidak. Aku cukup memahamimu. Terima kasih. Aku belajar sesuatu.”
“Bukan itu maksudku.”
“Tentu saja. Jika mereka semua mendekatinya dengan pola pikir sebagai pemilik seperti Anda, tidak ada yang tidak dapat mereka lakukan.”
“…”
Tampaknya ada sesuatu yang salah.
Yoo-hyun berusaha keras menjelaskan, karena khawatir bisa jadi salah.
Setelah bertukar kata beberapa saat, Presiden Lim Jun-pyo tertawa.
“Ha ha! Ini pertama kalinya aku melihatmu begitu bersemangat.”
“Anda tidak bisa memaksa karyawan untuk melakukan itu. Karyawan memiliki kehidupan mereka sendiri. Anda harus mengakui hal itu agar perusahaan dapat maju.”
“Mendengarkanmu, sepertinya kaulah yang seharusnya menjadi presiden.”
“Bukan itu maksudku.”
Yoo-hyun mundur dengan ekspresi canggung, dan Presiden Lim Jun-pyo membelai dagunya dengan ibu jarinya.
Matanya berbinar-binar, seolah-olah dia mendapat suatu ide.
“Aku mengerti. Aku mendengarmu. Hentikan. Mari kita lihat… Kau akan menyerahkan TF?”
“Ya. Saya akan membuatnya menjadi organisasi yang lebih solid melalui penawaran umum.”
“Lalu bagaimana dengan ini?”
“Apa itu?”
“Kemarilah.”
Dia tidak tahu mengapa dia ingin berbisik padahal hanya ada mereka berdua, tetapi Yoo-hyun tetap mengikutinya.
Bisikan bisikan.
Yoo-hyun terkekeh.
“Apakah kamu benar-benar akan melakukan itu?”
“Tentu saja. Jika aku akan mendorong, aku akan mendorongnya dengan keras.”
“Tidak buruk.”
“Haha! Benar? Oke. Aku akan memberi tahu Direktur Hong, jadi mari kita lanjutkan.”
Di sisi lain, Presiden Lim Jun-pyo tersenyum cerah seperti anak kecil.
Dia tampak persis seperti saat pertama kali menamai Future Technology TF.
Mendering.
Itu setelah Yoo-hyun pergi.
Presiden Lim Jun-pyo, yang tertawa riang, meletakkan dagunya di tangannya yang terkepal dan tenggelam dalam pikirannya.
Dalam benaknya, dia teringat apa yang dikatakan Yoo-hyun sebelumnya.
-Wajar saja kalau saya ingin perusahaan tempat rekan-rekan saya bekerja menjadi lebih baik. Bukankah begitu juga dengan Anda, Presiden?
Kata-kata serupa diulang setelahnya.
Bahkan saat dia menjelaskan dengan bingung, dia tidak meninggalkan rekan-rekannya.
Dia bisa tahu dari matanya bahwa dia bersungguh-sungguh.
Bagaimana bisa teman muda itu berpikir seperti itu?
Saat Presiden Lim Jun-pyo merenungkan kata-kata Yoo-hyun, sebuah fakta yang terlupakan muncul di benaknya.
“Kalau dipikir-pikir, aku sudah tidak punya satu pun rekan kerja.”
Senyum pahit terbentuk di bibirnya.
Entah bagaimana, dia merasa tahu apa yang harus dilakukan mulai sekarang.
Setelah menyelesaikan pertemuannya dengan Presiden Lim Jun-pyo, Yoo-hyun mengeluarkan teleponnya.
Dia mendapat banyak panggilan dan pesan tak terjawab karena dia menyetelnya ke mode senyap.
Yoo-hyun mengetuk ikon tersebut dan menampilkan konten terbaru.
-Mari kita lihat wajahmu setelah bekerja hari ini. Pengkhianat.
Yoo-hyun terkekeh mendengar pesan dari Sutradara Kim Hyun-min.
“Apakah kamu gila?”
Dia tahu bahwa lelucon itu setengah benar, karena dia pernah mengalaminya sendiri.
Dapat dimengerti bahwa dia marah dari sudut pandangnya.
Itu adalah situasi di mana seorang anggota staf tiba-tiba meninggalkan organisasi, dengan alasan ia membuat TF.
Lagipula, Yoo-hyun lah yang memimpinnya, dan dia tidak memberitahunya.
Mungkin dia sedang menggertakkan giginya sekarang?
Setelah bekerja, Yoo-hyun mampir ke restoran daging sapi tempat dia membuat janji.
Itu adalah salah satu permata tersembunyi, dan Yoo-hyun telah merekomendasikannya.
Mencicit.
Saat dia membuka pintu, Yoo-hyun dengan cepat mengamati ketiga orang yang duduk di sana.
Seperti yang diharapkan, ekspresi Direktur Kim Hyun-min sangat gelap, dan Ketua Tim Choi Min-hee menatap ke tempat lain.
Manajer Kim Young-gil sudah cukup menderita, dan kepalanya tertunduk.
Desir.
Saat Direktur Kim Hyun-min mengonfirmasi Yoo-hyun, dia berkata dengan ekspresi kaku.
“Dasar pengkhianat.”
“Kenapa kau mengatakannya lagi? Apa yang telah kukhianati?”
“Anda akan keluar dari perusahaan dalam waktu setengah tahun dan pindah ke Kantor Strategi Inovasi. Bukankah itu pengkhianatan?”
“Ayolah, ini berbeda dengan departemen kita. Dan apa yang akan berubah jika aku pergi?”
Yoo-hyun melambaikan tangannya dengan acuh tak acuh dan duduk di sebelah Manajer Kim Young-gil.
Itu adalah tindakan yang dapat dia lakukan karena dia cukup dekat untuk mengungkapkan perasaannya.
Namun Sutradara Kim Hyun-min, yang seharusnya melonggarkan ekspresinya saat itu, tetap bersikeras.
Dia tampaknya telah mempersiapkan diri dengan keras.
“Baiklah. Anggap saja begitu. Lalu mengapa kau meninggalkan Manajer Kim sendirian? Tidak, tidak. Kau akan mengambil alih staf kami, bukan?”
“Staf apa?”
“TF Anda, menyerahkannya kepada Manajer Kim. Mengapa Anda mendesaknya saat dia hendak tenang setelah menyelesaikan proyek Apple?”
“Apakah kamu tidak suka Manajer Kim menjadi pemimpin?”
Saat Yoo-hyun menggaruk sedikit, Direktur Kim Hyun-min memerah.
“Lihat orang ini? Kau membuatku aneh lagi. Bukan itu maksudnya.”
“Lalu apa?”
“Pernahkah Anda memikirkan posisi Ketua Tim Choi, yang akan kehilangan anggota kunci? Betapa khawatirnya dia tentang bagaimana menjalankan tim mulai sekarang. Ketua Tim Choi, benar begitu?”
Dia meludahkan air liur saat berbicara, dan Direktur Kim Hyun-min menyerahkan tongkat estafet kepada Ketua Tim Choi Min-hee.
Itu adalah permintaan bantuan, tetapi jawaban yang diberikan benar-benar di luar dugaan.
“Saya baik-baik saja.”
“Lihat? Seberapa besar hati Ketua Tim Choi… Apa? Baik-baik saja?”
“Ya. Untung saja Manajer Kim naik jabatan, bukan?”
Saat Ketua Tim Choi Min-hee menegaskan kembali posisinya, Direktur Kim Hyun-min tertawa hampa.
“Apa? Oh, benarkah? Apa kalian membicarakanku di belakangku?”
“Saya mendengarnya di pesta akhir tahun tim kami.”
“Dasar pengkhianat. Kenapa kalian ribut di belakangku?”
“Kamu pingsan setelah minum.”
“Suasana hatiku sedang baik karena ini adalah pesta akhir tahun. Seharusnya kau memberitahuku nanti.”
Itu adalah pendapat Ketua Tim Choi Min-hee untuk menunda memberi tahu Direktur Kim Hyun-min.
Saat itu belum jelas bagaimana kompetisi itu akan berlangsung, atau bagaimana hasilnya dari atas.
Dia menilai jika dia membuat keributan dalam situasi itu, itu bisa merugikan Manajer Kim Young-gil.
“Itu…”
Saat Ketua Tim Choi Min-hee hendak mengatakan kebenaran.
Seorang anggota staf muncul di antara pintu geser yang terbuka, jadi Yoo-hyun segera mengganti topik pembicaraan.
Tidak ada alasan bagi Ketua Tim Choi Min-hee, yang telah menyerahkan tempatnya demi juniornya, untuk menundukkan kepalanya.
“Direktur, tunggu sebentar. Anda belum memesan, kan?”
“Baiklah, aku akan melakukannya saat kau datang.”
“Baiklah. Bibi, tolong beri kami satu set daging sapi campur dan satu daging sapi mentah. Dua soju dan dua bir juga.”
“Baiklah. Aku akan segera menyiapkannya untukmu.”
Mungkin karena alirannya terputus?
Sutradara Kim Hyun-min yang tadinya panas, sempat ragu sejenak.
Yoo-hyun menambahkan penjelasan yang ramah sebelum Sutradara Kim Hyun-min memulai lagi.
“Tempat ini punya daging sapi mentah yang spesial. Tidak main-main kalau kuning telurnya pecah. Pir-nya juga renyah.”
“Hei. Aku tidak bercanda sekarang.”
“Ya. Aku tahu. Pertama-tama, izinkan aku memberi tahu alasan kepergianku. Bukan untuk keuntungan pribadiku. Kalau memang begitu, aku akan tetap di sini.”
“Lalu kenapa kamu pergi?”
“Pada akhirnya, itu bagus untuk Anda, Direktur, jika teleponnya berjalan dengan baik. Dan untuk itu, Hansung Electronics dan grupnya harus melakukannya dengan baik.”
Merupakan fakta bahwa Kantor Strategi Inovasi harus menetapkan arah agar Hansung Display dapat bertahan dalam gambaran besar.
Dia tampaknya berpikir tidak ada gunanya berdebat tentang bagian ini, dan Sutradara Kim Hyun-min tidak banyak bicara.
Sebaliknya, ia menggali ke sisi lain.
“Baiklah. Baiklah. Lalu bagaimana dengan Manajer Kim?”
“Dia akan menjadi pemimpin organisasi. Itu juga tidak buruk bagi Anda, Direktur, dalam jangka panjang.”
“Ketika kamu mengatakan itu, aku merasa seperti orang yang berpikiran sempit. Baiklah, aku akan jujur padamu.”
Saat Direktur Kim Hyun-min mencondongkan tubuhnya, Yoo-hyun menjadi tegang.
“Ya. Tolong beritahu aku.”
“Apakah kau akan meninggalkan Manajer Kim sendirian? Tidak, tidak. Kau akan mengambil alih staf kami, bukan?”
“Saya tidak bisa menolaknya.”
Tidak peduli seberapa keras mereka berkompetisi, pekerjaan perencanaan terbatas dalam hal kandidat yang cocok.
Wajar jika orang-orang di sekitarnya yang bertanggung jawab atas perencanaan bisnis baru OLED memiliki kemungkinan yang tinggi.