Bab 79
Dia merasa seperti didorong ke dalam proyek PDA tanpa alasan.
Yoo-hyun dengan cepat mengoper bola ke Park Seung Woo sebelum dia bisa berkata lebih banyak.
“Sebenarnya, saya tidak melakukan apa pun. Saya hanya mengikuti apa yang Park katakan.”
“Haha, sepertinya kamu sangat menyukai panel PDA.”
Suasana itu tidak mudah untuk ditinggalkan, jadi Yoo-hyun memutuskan untuk menuruti keinginan Jo Chan-young.
“Memang benar saya sangat tertarik dengan proyek PDA karena itu merupakan proyek yang sangat penting.”
“Benar-benar?”
“Tapi, saya belum selesai dengan OJT, jadi saya ingin belajar lebih banyak dari Park Seung Woo.”
Dia tidak ingin berada di pihak yang sama dengan Jo Chan-young.
Namun Jo Chan-young tetap bertahan.
“Kau bisa belajar lebih banyak dari Manajer Shin, bukan? Dan melakukan apa yang kau suka pada saat yang sama.”
“Saya tahu bahwa Manajer Shin Chan-yong adalah orang yang luar biasa dan saya harus banyak belajar darinya, tetapi saya ingin bekerja lebih banyak dengan Park Seung Woo. Saya pikir itu akan sangat berarti bagi karier saya.”
“Kamu mungkin kehilangan kesempatan bagus, tahu?”
“Tidak apa-apa. Saya pikir bekerja di bawah Asisten Manajer Park adalah kesempatan yang lebih baik bagi saya.”
“Huh, kamu terlalu loyal pada mentormu. Bukan itu saja…”
Jo Chan-young kecewa.
Yoo-hyun menoleh dan menatap mata Park Seung Woo.
Matanya bergetar hebat.
Dia merasakan campuran antara rasa sayang dan rasa bersalah.
Dia berharap dia tidak salah paham.
Dia sebenarnya tidak ingin pergi ke Shin Chan-yong.
“Sungguh sayang…”
Jo Chan-young hendak mengatakan sesuatu yang lain ketika Park Seung Woo meninggikan suaranya.
“Tuan, saya sungguh ingin mempertahankannya.”
Saat dia tiba-tiba menyatakan keinginannya, Ketua Tim Jae-hwan mengerutkan kening dan campur tangan.
“Asisten Manajer Park, tuan sedang berbicara.”
“Oh, tidak apa-apa. Tidak apa-apa. Hmm…”
“…”
Lalu Jo Chan-young mengusap dagunya dan menghentikannya.
Dia berpikir sejenak dan kemudian berbicara kepada Yoo-hyun lagi.
“Saya mengatakan ini karena saya sangat menghargai Anda. Awal karier Anda sangat penting, lho.”
“Saya mengerti.”
“Park memang hebat, tentu saja, tetapi akan sangat membantu jika kita bisa melihat bagaimana sebuah proyek besar diselesaikan dari pinggir lapangan.”
“Saya merasa akan merepotkan Manajer Shin. Namun, jika dia membutuhkan bantuan, saya akan berusaha sebaik mungkin untuk membantu.”
Park Seung Woo terkejut dan menatap Yoo-hyun.
Dia tidak perlu khawatir.
Manajer Shin Chan-yong bukanlah seseorang yang akan menerimanya.
Dia adalah orang yang harus menanggung segala sesuatunya sendiri.
Dia dapat melihat pikirannya yang bengkok tanpa perlu melihatnya.
Lalu tatapan Jo Chan-young beralih.
“Baiklah. Pendapat Manajer Shin adalah yang terpenting. Bagaimana menurutmu?”
“Apa yang bisa dilakukan seorang pemula untuk membantu?”
“Hah, itu benar, tapi tetap saja, Yoo-hyun cukup pintar, lho.”
“Tidak apa-apa.”
Manajer Shin Chan-yong dengan tegas menolak, dan Jo Chan-young tidak berkata apa-apa lagi.
Apa yang dapat dia lakukan jika orang itu sendiri tidak menginginkannya?
Yoo-hyun kembali menatap mata Park Seung Woo.
Baru kemudian matanya melengkung seperti bulan sabit.
Beberapa saat kemudian.
Situasinya mulai berubah.
-Serah terima panel HPDA3.
Itulah yang tertulis di bagian kerja Park Seung Woo selama laporan mingguan tim.
Jarang ada yang menyerahkan proyek yang berjalan baik kecuali ada yang berhenti di tengah jalan.
Jadi anggota tim merasa penasaran.
Ketua Tim Jae-hwan menghancurkan rasa penasaran mereka dengan satu kata.
“Ini keputusan yang dibuat oleh Tuan untuk lebih berupaya di sisi PDA, jadi ketahuilah itu. Manajer Shin harus bekerja keras mulai sekarang.”
“Ya, Tuan.”
“Saya rasa bagian 2 akan banyak mengalami masalah. Wakil Manajer Choi, mohon dukung Manajer Shin dengan baik.”
“Mengerti.”
Pemimpin Tim Jae-hwan mengalihkan pandangannya ke Park Seung Woo.
Dia masih tampak menyesal.
“Kamu akan punya waktu luang sekarang, kan?”
“Yah, saya sedang berpikir untuk mengembangkan panel telepon sentuh penuh berbiaya rendah sebagai salah satu rencana cadangan untuk PDA.”
“Kontes yang kamu sebutkan sebelumnya?”
“Ya, Tuan.”
Ketua Tim Jae-hwan tampak tidak senang.
Dia tidak suka dia melakukan sesuatu yang tidak akan berhasil sejak awal.
“Baiklah. Cobalah.”
Namun dia tetap memberinya jawaban positif.
Itu karena sisa rasa bersalah yang dirasakannya.
Tidak ada alasan sama sekali baginya untuk merasa seperti itu.
Proyek PDA tampaknya telah selesai, tetapi masih saja menjadi bom waktu yang terus berdetak.
Itu adalah hasil dari Yoo-hyun yang secara tidak sadar menanamkan ide bahwa ‘HPDA3 adalah hit besar’ melalui seminar dan demo Channel Phone 2.
Reaksi anggota tim pun sama.
Mereka tidak tertarik pada kontes itu.
Itu mustahil, dan sekalipun mereka beruntung dan menang, ya sudah itu saja.
Tidak seorang pun yang iri pada Park Seung Woo karena mendapatkan kesempatan mempersiapkan kontes sebagai tugas resmi.
Mereka hanya menatapnya dengan rasa kasihan.
Mungkin itu sebabnya?
Setelah laporan mingguan, kata-kata penghiburan datang dari mana-mana.
“Apakah kamu baik-baik saja?”
“Ya. Aku baik-baik saja.”
Park Seung Woo menjawab dengan riang, tetapi orang-orang menggelengkan kepala dan menepuk bahunya sebelum lewat.
Beberapa orang menggelengkan kepala dengan sedih.
Mereka pikir dia menahan diri.
“Benarkah, aku baik-baik saja… Apakah aku terlihat menyedihkan?”
“Sedikit.”
“Benar, ya? Sedikit?”
Park Seung Woo bangun terlambat, tetapi Yoo-hyun sudah meninggalkan ruang rapat.
Restoran sup babi di depan perusahaan.
Di tempat semua anggota bagian 3 berkumpul, Manajer Kim Hyun-min terkekeh pada Park Seung Woo.
“Semua ini karena wajah anak itu terlihat sangat terluka.”
“Hei, Manajer, apakah Anda mengarang cerita lagi?”
Park Seung Woo menggerutu, tetapi Manajer Kim Hyun-min tidak berhenti sama sekali.
“Benar. Apa yang dikatakan pemimpin tim kepadaku? Dia memintaku untuk mengurus evaluasi kinerjamu di akhir tahun. Dia bilang dia minta maaf. Sungguh orang yang lucu. Mengapa dia memintaku melakukan itu?”
“Apa yang tidak bisa kamu urus?”
“Hehe, aku harus memperlakukanmu dengan baik untuk menjagamu. Kamu tidak bisa menjadi pemimpin yang emosional seperti itu.”
“Pemimpin Tim.”
“Hah? Lihat anak ini. Dia membuat wajah yang salah lagi. Ya ampun, aku minta maaf.”
Manajer Kim Hyun-min terus menggodanya, dan wajah Park Seung Woo memerah.
Itu agak berlebihan, tapi wajah Park Seung Woo benar-benar tampak bersalah.
“Puhahaha.”
Kim Young-gil, yang dekat dengan Park Seung Woo, tertawa terbahak-bahak hingga memegang perutnya.
Yang lainnya pun berusaha menahan tawa yang keluar dari mulutnya.
Mereka tampak riang dan gembira, namun sesungguhnya ini adalah kali pertama semua anggota bagian 3 hadir di acara makan malam itu.
Itu karena Manajer Kim Hyun-min bersikap sangat santai dan tidak memaksa mereka untuk makan malam.
Berkat itu, suasananya menjadi santai.
Tetapi karena mereka tidak sering bertemu, ada pula dinding yang menghalangi mereka.
Ironisnya, tembok itu mulai runtuh ketika proyek PDA dipindahkan ke bagian 2.
Itu adalah hasil simpati terhadap Park Seung Woo dan kebencian terhadap bagian 2.
Ada juga rasa kasihan untuk Yoo-hyun.
Manajer Choi Min-hee bertanya dengan hati-hati.
“Apakah Yoo-hyun baik-baik saja? Dia tampak ingin melakukannya saat aku melihatnya di seminar.”
“Saya baik-baik saja. Saya lebih suka bekerja dengan Park.”
“Ayo, pikirkan baik-baik. Apa bagusnya pria besar itu?”
Manajer Kim Hyun-min turun tangan dan Park Seung Woo ikut campur.
“Manajer, Anda selalu merusak suasana. Apakah menurut Anda dia melakukannya tanpa alasan? Dia melakukannya karena dia pantas mendapatkannya.”
“Itulah kenapa aneh, dasar bajingan.”
Manajer Kim Hyun-min tersenyum sinis dan menyindirnya.
Manajer Choi Min-hee mengabaikan kebisingan di sekitarnya dan fokus pada Yoo-hyun.
Dia pikir Yoo-hyun berbeda dari Park Seung Woo.
Dia cerdas dan cerdik, dan tahu bagaimana menarik perhatian orang.
Dia dapat dengan mudah berhasil di sini jika dia mempunyai sedikit ambisi.
Dia bisa mempunyai lebih banyak kesempatan daripada orang lain, dan mendapat evaluasi yang lebih baik bahkan jika dia gagal dengan cara yang sama.
Dulu dia seperti itu, dan sekarang Manajer Shin Chan-yong juga seperti itu.
Dia pikir Yoo-hyun juga akan seperti itu.
‘Tidak, berbeda.’
Kalau dia ada di situasi yang sama, dia akan memilih proyek tersebut dan bukan mentor yang lemah.
Bagaimanapun juga, perusahaan menilai orang berdasarkan kinerja mereka.
Namun Yoo-hyun memilih orangnya daripada penampilannya yang terlihat.
Tidak dijelaskan mengenai kariernya sejauh ini apakah dia melakukan hal itu karena dia masih pemula dan belum tahu lebih baik.
‘Lalu kenapa?’
Lalu Manajer Kim Hyun-min tiba-tiba menyela.
“Choi Manajer, mengapa Anda begitu serius?”
“Hah?”
“Manajer Choi juga tidak mengerti mengapa Yoo-hyun mengikuti Park kemana-mana?”
“Tidak. Aku hanya penasaran. Yoo-hyun tampak bahagia.”
“Ya. Apa yang selalu kamu tertawakan? Apakah pekerjaanmu menyenangkan?”
Manajer Kim Hyun-min menuangkan alkohol ke gelas Yoo-hyun dan berkata.
Yoo-hyun menutup gelasnya dengan tangannya dan menoleh untuk meminumnya sebelum meletakkannya di atas meja.
Gedebuk.
Mata orang-orang di sekelilingnya berkumpul sejenak.
Yoo-hyun menatap mereka satu per satu dan menjawab.
“Saya senang.”
“Apa yang membuatmu bahagia?”
“Semuanya. Menyenangkan berbicara dengan kalian para senior seperti ini, dan menyenangkan juga minum teh sambil bekerja.”
“Apa itu?”
“Saya sangat senang bertemu orang-orang dan tertawa serta berbincang di tempat kerja. Saya juga merasa puas saat merasa bisa sedikit membantu.”
Yoo-hyun tulus.
Ketika dia memutuskan untuk bekerja lagi, dia tidak mempunyai niat untuk menemukan kegembiraan.
Dia hanya berpikir untuk memperbaiki kesalahan masa lalunya.
Tetapi saat ia memperbaiki hal yang salah sedikit demi sedikit, sesuatu yang belum pernah ia lihat sebelumnya muncul dalam pandangannya.
Betapa Park Seung Woo menjaganya.
Mengapa Manajer Kim Hyun-min begitu santai terhadap anggotanya.
Mengapa Manajer Choi Min-hee harus keluar lebih awal.
Usaha macam apa yang dilakukan Kim Young-gil.
Apa saja masalah Chan Ho.
Semakin banyak dia mengetahui kisah mereka, semakin bahagia dia.
Sejak saat itu, waktu yang dihabiskannya bersama mereka menjadi lebih bermakna.
Dia tertawa bersama mereka, marah bersama mereka, merasa sedih bersama mereka, dan bersenang-senang bersama mereka.
Dia berbagi suka duka dan menciptakan cerita bersama mereka.
Ia bukan lagi seorang penyendiri yang tidak memiliki seorang pun yang bisa ia ajak bicara.
Dia mendapatkan orang-orang baik yang tidak bisa dibeli dengan uang.
Bagaimana mungkin dia tidak bahagia sekarang?
Manajer Kim Hyun-min, yang tidak akan mengerti bahkan jika dia meninggal dan hidup kembali, berkata dengan nada mengejek.
“Anak ini benar-benar lucu. Apa yang menyenangkan dari itu? Dibayar adalah hal yang paling menyenangkan.”
“Saya masih pemula, jadi saya belum tahu banyak. Saya akan menunggu waktu untuk berhenti bekerja segera.”
Kim Young-gil juga menertawakannya.
Mereka menganggukkan kepala tanda setuju, lalu mengulurkan gelas mereka.
Mereka mengatakan demikian, tetapi mereka semua memiliki kerutan di sekitar mata mereka.
Mereka tidak keberatan memiliki junior yang senang bersama mereka.
Dentang.
Manajer Choi Min-hee, yang telah menghemat alkoholnya, menawarkan segelas kepada Yoo-hyun.
Ketika Yoo-hyun mengambilnya, dia menuangkannya minuman dan tersenyum cerah.
“Semoga kamu tetap bahagia seperti ini untuk waktu yang lama.”
“Terima kasih. Saya akan mencoba melakukannya.”
“Anda harus menikmati pekerjaan Anda untuk melakukan itu.”
Manajer Kim Hyun-min menyela lagi.
Dia bisa saja membiarkannya, tetapi Yoo-hyun ingin menanam benih di sini.
“Saya senang bekerja di kontes ini bersama Park.”
“Itu bukan pekerjaan.”
“Mengapa tidak?”
“Tidak ada gunanya memenangkan kontes. Tidak ada produk yang mendukungnya.”
Bahkan di bagian yang sama, penilaian kontesnya berbeda.
Jelas itu tidak akan berhasil.
Yoo-hyun bertanya seolah dia tidak mengerti.
“Tidak bisakah kita membuatnya jika tidak ada?”
“Kami tidak bisa melakukannya. Unit bisnis telepon harus mengatakan bahwa mereka menginginkannya agar kami bisa melakukannya.”
Itu adalah hal yang masuk akal untuk dikatakan.
Bagaimana mereka bisa membuat produk tanpa pelanggan?
Sebagus apapun panelnya, tidak ada gunanya jika tidak ada telepon yang bisa langsung menggunakannya.
Namun dia harus mengubah perspektifnya sekarang.