Bab 591
Kwon Se-jung, wakil yang memahami situasi, bertanya.
“Jadi, itu benar. Tapi, bagaimana? Apakah kamu ingin menghidupkannya kembali?”
“Tidak. Kita harus menyesuaikannya dengan situasi saat ini.”
“Beradaptasi? Itu bukan sesuatu yang bisa kita lakukan…”
Dia berhenti.
Deputi yang hendak mengajukan keberatan terkejut oleh konten yang muncul di layar.
“Apa ini, kamu sudah membuat alternatif lain?”
“Jae-il mengirimkannya kepadaku. Dia sedang memikirkan rencana tambahan sebelumnya.”
“Tim penanganan keluhan? Wah, dia banyak sekali keluhannya. Sangat terperinci.”
“Dia banyak berpikir tentang hal itu.”
“Tapi apa bagian pendidikan ini?”
Kwon Se-jung menunjuk ke jendela di sebelahnya, dan Yoo-hyun menjelaskan lebih lanjut.
“Itulah sistem pendidikan untuk pekerja kantoran yang diselenggarakan Jae-seung. Ada juga pendidikan perencanaan penjualan.”
“Tim pendidikan Byun Jae-seung?”
Kwon Se-jung bertanya dan Yoo-hyun dengan tenang menjelaskan.
“Ya. Dia tahu ada kebutuhan dari para karyawan. Dia akan mempersiapkannya, tetapi dia tidak bisa mendapatkan persetujuan, jadi dia menundanya. Isinya bagus. Instruktur eksternalnya juga kompeten.”
“Wow.”
“Mengapa?”
“Tidak, apakah kamu pergi ke pertemuan rekan sejawat untuk mendapatkan ini?”
Yoo-hyun melambaikan tangannya pada ekspresi Kwon Se-jung yang tidak percaya.
“Tentu saja tidak. Saya tidak sebegitu tidak bermoralnya. Saya hanya ingin tahu apa pendapat departemen lain.”
“Benarkah? Ada cara yang lebih mudah untuk itu.”
“Cara yang lebih mudah?”
“Naik lebih cepat. Jika Anda bertanya kepada Oh Ju-hwan, direktur eksekutif, departemen pendukung manajemen di bawah akan segera bergerak. Anda mungkin akan mendapatkan materi yang jauh lebih berkualitas.”
“Itu benar, tetapi saya rasa bukan begitu cara menanganinya. Kita butuh perspektif orang-orang kelas bawah, bukan kelas atas.”
Ini bukan hanya masalah bagaimana melakukan pekerjaan.
Semakin tinggi pangkatnya, semakin besar kemungkinan untuk menghadapi kenyataan perusahaan dan berkompromi dengan sistem.
Pada suatu titik, mereka terjebak dalam ide-ide mereka yang tetap dan bahkan tidak dapat mengenali bagian-bagian yang salah.
Yoo-hyun tidak bebas dari arus ini dan ingin mengubahnya.
Kwon Se-jung mengangguk seolah setuju dengan bagian ini.
“Benar, wakil rakyat lima tahun itu masih baru. Jadi, apakah mereka semua bersedia untuk berubah?”
“Teman-teman saya belum tahu persis apa yang saya coba lakukan.”
“Meski begitu, mereka memberimu materi-materi ini?”
“Mereka adalah teman-teman sebayaku.”
Kata-kata Yoo-hyun menjelaskan segalanya.
Kwon Se-jung yang mengenang kenangan lama pun tersenyum tipis.
“Ya. Akan lebih baik jika kita bisa mengubahnya bersama nanti.”
“Sebelum itu, apakah kamu sudah memeriksanya?”
“Memeriksa detail pekerjaan manajer produk masa depan?”
“Ya. Kami belum memperhatikan manajer produk masa depan untuk sementara waktu.”
Yoo-hyun ingin mengetahui masalah perusahaan secara keseluruhan melalui rekan-rekannya.
Selain itu, Yoo-hyun ingin memeriksa permasalahan di departemen terkait terlebih dahulu.
Dia pikir akan ada efek samping karena dia memaksakannya dalam waktu singkat.
Yang paling mengkhawatirkan adalah manajer produk masa depan.
Dia sudah memeriksanya dan Kwon Se-jung langsung menjawab.
“Saya melihat laporan kelompok dan kemajuannya bersih. Tidak ada yang tidak sesuai jadwal. Yah, saya rasa pekerjaan berjalan dengan baik.”
“Apakah masih ada masalah di sisi CTO?”
“Tampaknya terorganisasi dengan rapi. Departemen terkait tampilan semikonduktor di CTO dipindahkan sepenuhnya. KPI juga menghapus konten terkait.”
“Saya rasa tidak salah kalau dikatakan bahwa lingkungannya sudah aman.”
Yoo-hyun mengangguk dan begitulah adanya.
Tiba-tiba, Jang Jun-sik datang dan matanya berbinar.
Dia menatap Yoo-hyun dan melaporkan apa yang telah diselidikinya tentang manajer produk masa depan seolah-olah dia telah menunggu.
“Tuan, kemajuan pekerjaan yang terkait dengan Shinwa Semiconductor baik-baik saja meskipun saya melihatnya secara detail.”
“Benarkah? Bagaimana dengan serah terimanya?”
“Serah terima berjalan lancar. Penataan perusahaan peralatan juga mengalami kemajuan pesat. Mereka semua tampak bekerja keras.”
“Bekerja keras…”
Tidak ada masalah di atas kertas.
Sebaliknya, mereka pantas dipuji.
Tetapi mengapa dia merasa gelisah?
“Hyun Woo?”
Yoo-hyun bertanya setelah ragu sejenak dan Kwon Se-jung mengangkat bahunya.
“Saya tidak tahu. Dia naik ke lantai 12 pagi ini dan belum menghubungi saya.”
“Benarkah? Pasti butuh waktu untuk menyelidikinya.”
Yoo-hyun menjawab dan saat itu juga.
Bang, pintu terbuka dan Jung Hyun-woo masuk.
Wajahnya tampak gelap, tidak seperti ekspresi cerah biasanya.
Alasan mengapa ekspresi Jung Hyun-woo agak tidak nyaman terungkap di meja tim beberapa saat kemudian.
Jung Hyun-woo membacakan data yang telah dikumpulkannya di depan anggota TF.
“Saya pergi untuk memeriksa lingkungan kerja staf produk masa depan. Pertama-tama…”
Mereka tiba-tiba memindahkan markas mereka dari Pusat Penelitian CTO Anyang ke Pabrik Ulsan.
Setiap orang memiliki gambaran kasar bahwa akan ada masalah dalam proses ini.
Tetapi kata-kata yang keluar dari mulut Jung Hyun-woo terlalu berlebihan.
Kwon Se-jung, wakil yang mendengarkan, terkejut dan bertanya.
“Lebih dari 20 orang adalah pasangan angsa? Itu hampir seperti hidup terpisah.”
“Ya. Sebagian besar dari mereka tinggal di asrama. Beberapa menyewa studio.”
“Kenapa? Mereka tidak mendapatkan dukungan pinjaman sewa?”
“Saya juga berpikir begitu, tetapi mereka tidak dapat mengubah lingkungannya dengan mudah.”
Yoo-hyun melengkapi kata-kata Jung Hyun-woo.
“Anda tidak dapat menemukan rumah di Ulsan dengan pinjaman tanpa bunga sebesar 50 juta won.”
“Apakah Ulsan lebih mahal daripada Anyang?”
“Yang jadi masalah bukan harga rumah, tapi mereka harus menjual rumah lama mereka jika ingin pindah. Dan mereka mungkin harus menyekolahkan anak-anak, mengurus pekerjaan pasangan, atau mengurus masalah orang tua.”
Yoo-hyun tidak memperhatikan bagian yang jelas ini.
Kwon Se-jung, yang sama, mengangguk dan bertanya.
“Itu masuk akal. Tapi bagaimana dengan orang-orang yang menyewa studio?”
“Itu karena asramanya agak buruk. Biar aku tunjukkan padamu.”
Klik.
Jung Hyun-woo menunjukkan bagian dalam asrama di layar.
Hanya ada tiga tempat tidur berjejer di ruangan kecil seluas sekitar 16 meter persegi.
“Wah, sempit sekali ya?”
“Masalahnya, sebagian besar dari mereka terpaksa tinggal di kamar pekerja shift. Mereka tidak bisa tidur dengan baik karena jam tidurnya tidak cocok.”
“…”
Yoo-hyun kehilangan kata-katanya dan Kwon Se-jung mendecak lidahnya.
“Sekarang setelah saya melihatnya, saya bisa mengerti mengapa staf CTO tidak suka pergi ke Ulsan.”
Yoo-hyun teringat kekhawatiran yang Kwon Se-jung buat di masa lalu dari satu kata yang dia lontarkan.
-Mereka semua tampaknya punya alasan penting. Kurasa aku terlalu memaksa.
Lalu apa katanya?
Ia mengatakan bahwa pengorbanan pribadi tidak dapat dielakkan demi organisasi.
Dia tahu itu namun mengabaikannya.
Jung Hyun-woo, yang bertanggung jawab atas bagian ini, juga merasakan hal yang sama dan menundukkan kepalanya.
“Saya terlalu terbawa suasana dan memaksakannya terlalu keras.”
“Hyun-woo, kau melakukan pekerjaan yang hebat. Akulah yang tidak peduli.”
“Hyung, ini bukan akhir, ada masalah yang lebih besar…”
Mengabaikan Jung Hyun-woo yang ragu-ragu, Kwon Se-jung meninggikan suaranya.
“Yoo-hyun, apakah kau dewa? Kau berusaha keras agar semuanya berjalan lancar. Dan jika kau tidak melakukan ini, ini tidak akan berhasil.”
“Aku tahu, tapi aku merasa kurang pertimbangan.”
“Pertimbangan?”
“Tetap saja, saya kepala departemen atas. Saya rasa masalah ini tidak akan terjadi jika saya turun ke bawah dan mendengarkan keluhan karyawan sesekali.”
Yoo-hyun tidak menyentuhnya sama sekali, mengira bahwa ia percaya dan mempercayakan pada mereka.
Dia bahkan tidak punya ingatan tentang pertemuannya dengan staf produk masa depan.
Bagaimana jika dia pernah bertemu mereka sekali?
Dia pasti tahu tentang masalah asrama dan dia bisa menyelesaikannya.
Jika tidak, dia bisa saja membeli apartemen yang tidak terjual dengan modal perusahaan seperti yang dilakukannya di Pabrik Hansung Precision Wonju.
Dia memikirkan beberapa asumsi dan Kwon Se-jung melontarkan kata-kata kasar.
“Itulah sebabnya Anda memiliki seorang manajer. Pemimpin yang bertanggung jawab harus bertanggung jawab.”
“Ini pertama kalinya. Dan itu juga karena mereka tidak membentuk tim perencanaan pengembangan. Dan…”
“Apa?”
Yoo-hyun menggelengkan kepalanya dan matanya berbinar.
“Tidak. Lebih baik seperti ini.”
“Apa maksudmu?”
“Sekarang kita tahu, jadi kita bisa mengubahnya.”
Yoo-hyun memutuskan untuk berpikir dengan mudah.
Jika lebih lambat, efek sampingnya akan terlalu besar untuk diatasi.
Beruntungnya dia dapat mengubah perspektifnya sebelum menggerakkan seluruh grup setelah akuisisi Shinwa Semiconductor.
Setidaknya dia tidak akan mengulangi kesalahan yang sama.
Yoo-hyun menghela napas lega.
Jung Hyun-woo, yang mengamati situasi, dengan hati-hati campur tangan.
“Hyung, ada masalah yang lebih serius dari itu.”
“Apa itu?”
“Masalah kehadiran. Coba lihat.”
Saat dia melihat layar yang ditunjukkan Jung Hyun-woo, mata Yoo-hyun melebar.
“Apa, ada orang yang bekerja 80 jam seminggu?”
“Itu berarti mereka bekerja setiap hari tanpa akhir pekan, kan?”
Kwon Se-jung yang juga terkejut pun mengedipkan matanya.
Jung Hyun-woo menjelaskan lebih lanjut tentang ini.
“Masih ada beberapa serah terima yang tersisa, dan ada banyak minat dari atas. Ada banyak tanggapan pelanggan, dan stafnya terbatas.”
“Apa pun yang terjadi, ini tidak masuk akal. Hal-hal besar sudah berakhir.”
“Saya rasa saya agak berlebihan. Sepertinya ada masalah internal…”
Bahkan Jung Hyun-woo, yang telah mengalami banyak tim pengembangan, merasa canggung.
Itu berarti tidak ada lagi yang perlu dicari tahu di sini.
“Itu tidak berhasil.”
“Apa yang akan kamu lakukan?”
Yoo-hyun menyampaikan niatnya kepada Kwon Se-jung, yang menanyakannya.
“Pertama, mari kita turun dan melihat. Jawabannya pasti ada di lokasi.”
Dengan satu kalimat dari Yoo-hyun ini, anggota TF memutuskan untuk melakukan perjalanan bisnis.
Apa sebenarnya yang terjadi di pabrik Ulsan?
Penasaran, Yoo-hyun menuju ke Ulsan keesokan harinya.
Yoo-hyun, yang tiba di pabrik OLED 2 sekitar akhir jam makan siang, bertanya kepada rekan-rekannya siapa yang datang bersamanya sebelum masuk.
“Mereka pasti gugup karena kita ada di sini. Mari kita periksa dengan tenang tanpa memberi mereka tekanan apa pun.”
“Sudah kubilang tidak apa-apa untuk menunjukkan peralatannya kepada kami. Kita akan mengobrol ringan sambil minum teh.”
“Baiklah. Hyun-woo, kamu dekat dengan staf, jadi tolong pahami baik-baik suasana keseluruhannya.”
“Ya. Aku mengerti.”
Jung Hyun-woo memutuskan untuk masuk ke staf produk masa depan.
Kwon Se-jung dan Jang Jun-sik juga mengambil peran mereka sendiri.
“Saya akan menemui tim pembelian terlebih dahulu dan memeriksa kemajuan kontrak Shinwa Semiconductor.”
“Saya akan memeriksa kolaborasi dengan tim proses dan bagian serah terima.”
“Baiklah. Mari kita bertemu lagi setelah memeriksa.”
Yoo-hyun, yang naik ke kantor lantai tiga, mengambil langkah yang berbeda dari rekan-rekannya.
Tempat yang dituju Yoo-hyun adalah kantor manajer produk masa depan.
Mencicit.
Saat dia membuka pintu, dia melihat Hyun Geun-young, yang memiliki rambut keriting panjang dan wajah agak tirus.
Dia tampak seperti telah melalui banyak hal, karena matanya lebih cekung daripada sebelumnya.
Dia menyapa Yoo-hyun dengan senyuman dan membuka tangannya.
“Ya ampun! Manajer Han, sudah berapa lama?”
“Apakah kamu baik-baik saja?”
“Seperti yang kau lihat. Aku hidup dengan penuh semangat. Hehe.”
“…”
Hyun Geun-young menunjuk ke kursi sudut, dan Yoo-hyun kehilangan kata-kata saat melihatnya.
‘Saya mengerti mengapa kehadiran staf seperti itu.’
Yoo-hyun menahan tawa dan duduk di sofa. Dia bertanya dengan tenang.
“Manajer, mengapa ada tempat tidur lipat di sini?”
“Ini saat yang penting, bukan? Aku harus segera merespons jika ada masalah.”
“Jangan bilang kamu tidur di sini?”
“Dua hari sekali? Aku tidak bisa tidur setiap hari karena sudah tua. Hehe.”
Hyun Geun-young tertawa dan menepuk bahunya dengan tinjunya.
Apakah dia tahu apa yang sedang dia lakukan saat ini?
Yoo-hyun terdiam, tetapi dia mencoba bersabar dan berkata.
“Anda perlu tidur di rumah untuk menghilangkan rasa lelah Anda. Dan Anda tidak perlu melakukan ini, manajer.”
“Tidak. Aku baik-baik saja sekarang. Aku bisa melakukan apa saja jika aku bisa menyelesaikan pekerjaan dengan baik dengan satu tubuh ini.”
“Manajer, Anda tidak harus begadang sepanjang malam.”
“Kenapa? Kamu tidak tahu betapa tertundanya keputusan ini tanpa kehadiranku di situs ini?”
Ini adalah pola pikir seorang insinyur untuk mencoba bertanggung jawab atas segalanya.
Seorang pemimpin harus tahu bagaimana memanfaatkan stafnya.
Hyun Geun-young salah memahami dirinya sebagai seorang insinyur, bukan seorang pemimpin.